MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator，是一种常用的人格测量工具，通过对个体认知偏好方式的测算，将个体分为16种不同的人格类型。其中，ENFP-T被认为是最为稀有的人格类型之一。那么，ENFP-t稀有吗？让我们来探究一下。
I. ENFP-T的定义
ENFP-T，即思考型外倾直觉型感受者-Turbulent（T）型。他们是典型的外向性格，善于沟通交际。同时他们的生活方式较为灵活，充满了创新与冒险的精神。ENFP-T的主要特点包括：
1. 与人互动：他们热爱人际交往，极具说服力和感染力。在和人交往中，很容易建立起积极的情绪。
2. 接受多样性：这就意味着，他们具备了较高的思维开放性和接受性。尤其在理解和认识新事物方面显示出很强的能力。
3. 创造性与想象力：ENFP-T们会与自我忠诚、情感反应和天真无邪的性格特点结合起来，找到自己独树一帜的思考方式，充分发挥其丰富的创造力和想象力。
4. 学习能力：可以经常需要寻找刺激并保持发展。他们也善于借鉴他人的想法和意见，以此来推动自身的发展。
II. ENFP-T的优势与缺点
1. 优势：
比较乐观开朗
富有创造力和想象力
充满活力和热情
发现机会的能力强
适应力强
2. 缺点：
在决策上常常显得优柔寡断
过于依赖初步观点
容易忽视细节
角色焦虑较强
常常对于长期目标难以坚定
III. ENFP-T的稀有性
虽然并没有具体的数据能够证明ENFP-T人格是“稀有”的，但根据MBTI基金会提供的数据，ENFP类型的个体所占比例不足8%，而且Turbulent（T）子类型相较于Assertive（A）子类型相对稀少，大约只有40%的人是Turbulent（T）型。因此，我们可以说ENFP-T在MBTI人格类型中的确偏向于稀有。
IV. ENFP-T在不同领域的表现
1. ENFP-T在人际关系中的表现
ENFP-T注重与人建立紧密的联系。除了交友较多外，他们也容易成为领导力比较强的人物. 包容性和友好的性格使得他们善于在团队工作中协调各方关系，大家会乐意跟他们共事。
2. ENFP-T在职场中的表现
在职场上，ENFP-T非常善于激发别人的实现潜力，也许是因为他们自身对于想象和梦想的执着追求。然而这也往往会导致他们在实际执行方面需要一定的帮助，比如说更加专注一点或考虑实际的因素。
3. ENFP-T在创业中的表现
ENFP-T拥有富有创造力和颠覆性想法， 这使得他们往往能够带来惊人的创新。高度的开放思想、富有创意的本领和商业敏锐度， 使得他们在创业过程中经常具备非凡的远见和慧眼。
V.
ENFP-T是MBTI人格类型中的一种，具有充满活力和创造力的性格特点。虽然没有确切的科学数据来证明其的稀有性，但很多人还是认为ENFP-T的个体较为少见，具备独树一帜的吸引力。无论在人际关系、职场或者创业领域，ENFP-T都可以发挥出他们与众不同的天赋和才能。