ENFP和INTJ，都是MBTI性格类型中比较有代表性的两种类型，假如这两种类型能够结合起来，相互理解，那么将会产生很好的效果。但是，ENFP们常常会认为INTJ太过于悲观，这样会影响到两者之间的协作及交流。因此，下文会从多个角度来分析“ENFP觉得INTJ太悲观”的问题，并提供因应的解决方法。
一、ENFP与INTJ的性格特点
ENFP类型的人热情、充满活力。他们喜欢创新，喜欢尝试新事物，这也是他们的积极特点。但是，他们的直觉和情感驱动的思想在面临决策时，也许会对决策产生影响，可能会陷入犹豫，难以做出最终决策。
INTJ类型的人，属于理性派，但是他们可能没有ENFP那种积极的气质(比如不常笑）。在决策中，INTJ往往通过分析和逻辑思考来做出。因此，在处理问题时，他们可能会“过于严肃”或者说, "过于悲观”。
二、ENFP和INTJ的误解
1. 去除负面情绪，向前看
ENFP与INTJ在协作方面时容易出现误解。在某些情况下，ENFP做事情总是充满热情、目标明确、乐观，但有时候也会因为未能实现目标而消沉。然后，这种情绪可能会抑制他们的行动。然而，INTJ可能会认为ENFP过于浮躁，不能仔细考虑问题，而产生误解。
解决方法：ENFP需要学会去除负面情绪，保持积极乐观的心态，特别是在处理困难时。INTJ可以帮助ENFP把注意力集中到解决问题上，鼓励他们创新思考。尽管很多时候ENFP并不像INTJ那样谨慎而理性，但是他们依然可以为INTJ提供独具创意的观点。
2. 明确目标与实际无关，无需担忧失败
另一方面，ENFP可能会认为INTJ过于悲观，甚至会为了一些小的问题而感到沮丧、困惑。ENFP可以过于助跑一些任务，但是INTJ可能会给出非常悲观且批判的想法。
解决方法：对于ENFP主动性较高的问题，INTJ可以帮助ENFP更好地分析情况，同时为ENFP明确目标。这个阶段关键在于加强沟通和目标的明确度；如果需要将风险评估作为一个重要的标准来影响行动，INTJ可以为其提供帮助。同时，并不是所有决策每次都能成功，所以，INTJ也需要学习放松，接受失败或者受到负面反馈时的局面。
三、ENFP因何觉得INTJ太悲观
1. ENFP觉得INTJ缺乏信心
ENFP们，在处理任务时，常常积极主动、充满信心，但在和INTJ合作时，会认为INTJ缺乏自信心，并没有专注于任务本身。
解决方法：在处理问题时，INTJ应该更多地关注ENFP和他们的团体，称赞他们的工作、决策，并且给出改善的建议。这样可以提高ENFP的信心并使团队更加稳定。
2. ENFP认为INTJ过于理性
ENFP在与INTJ交流时，常常会发现INTJ的思维方式对感情冷漠，没有太多地考虑成员的情感，总是以理性化为基础。
解决方法：最好的方法是通过直接沟通来建立情感化的关系。INTJ可以尝试着表达出自己想法的同时，也在乎其他人的感受，说明自己的决策逻辑和推理过程。在此基础之上，ENFP也可以给出自己的意见，从而得出最佳的结果。
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在双方合作时，前提是互相理解。因此，如果要了解对方，就应该主动去了解，进而构建团队精神。虽然ENFP和INTJ在思维方式和性格上具有明显差异，但正是这种差异赋予彼此新的机会。如果认为两种不同性格类型之间的组合可以带来更好的事物，并且能够将组织或团队扩大到更广泛的社区，那么这种差异将成为它们发展创新、维持创造力以及形成合适方案的主要因素。