作为两种不同的人格类型，ENFP和INTJ在人际关系上会存在一些冲突和瓶颈。百度下拉搜索词也展现了ENFP与INTJ之间的关系难题，如“ENFP和INTJ合适吗”，“ENFP和INTJ怎么克服冲突”，“ENFP怎么看INTJ”等等。
但是，我们并不想让这些困扰阻碍我们的发展和成长，所以我们来一步步探究如何克服ENFP与INTJ之间的关系瓶颈。
1. 了解个性差异
ENFP和INTJ在认知，情感，行为三个方面存在天然的差异。这些差异可能会导致沟通上的障碍和误解。因此，首先要做的就是了解彼此的个性，并尊重彼此的不同之处。例如，INTJ更注重思考、规划和目的性思维，而ENFP则更加注重情感、感受和复杂性思维。当你了解这些不同之处时，你可以更加主动地适应另一种类型，避免在与对方交流时出现不必要的冲突和矛盾。
2. 建立共同目标和利益
ENFP和INTJ在工作方式和目标上也存在一些差异。 ENFP喜欢把感性的想法付诸实践，而INTJ更倾向于理性思考达成某一具体目标时应当做什么。但两者都注重创意和创新，并且在其态度上也存在相似之处。因此，我们可以探寻共同的利益和目标，并为了这些目标共同努力。这种方法可以帮助我们在团队中产生积极的相互作用，并创造出自身能够充分发挥、突出才能的环境。
3. 打破框架，创造新的思维方式
人格类型是经过时间形成的，并没有特别严格的阻碍界限。因此，我们可以考虑放弃原本固有的观察角度，试图通过不同的角度重新审视一个事情或一个问题。通过探索新的思考方式来打破ENFP和INTJ之间的关系瓶颈，既可以提高我们的沟通效率，又可以使个人和团队的学习和发展变得更加高效。这样，我们也可以更好地与INTJ建立交流的方式，同时也能让INTJ更好地了解我们的想法和观点。
4. 接受不同之处
最后，要承认人格类型所带来的差异性存在，但也不要盲目接受固有的刻板印象。了解对方有助于我们认识自身与外界的关系，不断提高自己的理解力。同时，还要在学习不同之处时值得批判地思考对方的说法和观点，这样才能真正地达成共识，避免依据偏见来决定一切。这种方法可以使我们日积月累地建立起互相信任的关系，并且越来越适应不同的环境和情境。
在探索如何克服ENFP和INTJ之间的关系瓶颈时，我们可以尝试从多个层面出发。无论是要建立共同的目标、了解个性，打破传统思维框架或是接受个性上的不同之处，都需要我们学会处理自己和他人之间的关系，从而建立完全的沟通和互信机制。只有通过这些措施，我们才能真正地调和ENFP和INTJ之间的关系难题。