ENFP和ISTP作为MBTI两种性格类型中极其不同的两种，很难想象他们能够和谐相处。在实际中，enfp受不了istp的观点是一个现象。从百度下拉搜索词来看，ENFP受不了ISTP的原因可能涵盖以下方面：认知冲突、生活方式、沟通风格等。接下来，我们将逐一探究这些原因。
认知冲突
ENFP属于外倾、直觉、情感、判断的性格类型，重视有关人类和灵感的问题，并经常将直觉作为信息获取的源头。而ISTP则是独立、理性、实际、分析型的性格类型，喜欢结合现实和实践来解决问题。
由此可见，在处理相同问题时，ENFP和ISTP的思维方式和决策风格大相径庭，按照他们各自的认知模式去做事容易产生冲突。比如在家庭生活中，ENFP希望别人能够配合、和睦相处，充分发挥情感因素，ISTP则会更倾向于以实际的行动表达爱与支持，而无法体会ENFP的情感需求。同样的问题，在处理method上，enfp和istp对于“爱”这个话题所表达的定义是非常的不同的。比如，ENFP可能认为，细节问题比如礼物、第二天认同的最好method是大手大脚，而ISTP可能认为，用实际respects来传递该信息。
生活方式
另一个造成enfp受不了istp的原因在于两者的生活方式截然不同。具体而言，ENFP喜欢尝试新的method，探索未知的领域并追求更高层面上的成就，而ISTP则通常更喜欢独立，并且对物质方面的兴趣相对更强烈。
举个例子，在旅游方面，ENFP可能倾向于参加富有创意和惊喜的旅行计划，而ISTP则倾向于计划清晰、目的明确的空缺式生活，简单并清晰的method更易于掌握和应用。这些方法上的差异不仅仅表现在大范围的行为上，也存在于细节中。比如，enfp可能热衷于探索不同国家的文化，尝试新奇的美食方法，而ISTP则可能更愿意正常点餐，拒绝尝试自己不熟悉的食物。
沟通风格
ENFP是以情感和想象为基础的性格类型，他们倾向于在与人沟通时表达自己的思想、感受和意见并希望得到回馈。而ISTP则往往较少使用语言来表达情感，他们倾向于借助行动和示范来展现自己的想法和能力。
这就导致了ENFP和ISTP沟通方式上的冲突。比如，enfp可能会强调“说服”对方去相信自己的想法，而istp可能更倾向于掌握事实并坚定自己的立场，无法很好地理解enfp的说服方式。在组织或事业部门的管理上，enfp经常通过表达情感和提供一些鼓励作为工作的推动力，但ISTP通常与enfp的方法相对反向，他们可能更侧重于数据和具体的实施xian路，而不易被情感因素影响。
ENFP和ISTP之间的差异比其共同点明显得多。他们的认知模式、生活方式和沟通方式都存在冲突和障碍，对于他们来说相互理解相当困难。因此，enfp受不了istp这种现象并非一种偶然，但我们应该尝试理解、尊重和包容人性的差异，从而寻找适合彼此的合作方式。