天秤ENFP和巨蟹INFJ，都是MBTI人格类型中比较稀有且深度丰富的经理者（empathetic managers），这两种人格类型的相遇，也许会让我们看到同理心的碰撞，但在某些情况下，也会引发出一些矛盾与冲突。
天秤ENFP
天秤ENFP被称为探索者，他们对新奇和不同寻常的事物非常感兴趣。他们通常有很强的社交能力，在人际互动中表现十分得体。同时，天秤ENFP还很重视自身的价值和使命感，希望自己所从事的事业能够给社会带来一些积极的影响。
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巨蟹INFJ
相比于天秤ENFP，巨蟹INFJ更加内向和情感化，他们十分注重自己的感受并常常会与自我产生共情。巨蟹INFJ常常是人群中最为专注和聆听的那个人，他们渴望深入了解他人的内心世界并为他们提供帮助。同时，作为经理者，巨蟹INFJ具有很强的领导力和组织能力。
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同理心的碰撞
虽然天秤ENFP和巨蟹INFJ在某些方面有一些相似之处，但是由于他们个性特点的不同，也容易引起一些摩擦与冲突。从这个意义上来说，他们之间的相遇，更多地体现了同理心的碰撞。
天秤ENFP和巨蟹INFJ都倾向于通过与他人的互动来形成自己的观念。但是，天秤ENFP更注重尝试和探索新颖的想法和观点，而巨蟹INFJ则更注重稳定和可信的常规做法。这就可能引发一些对于问题根源的分歧。
此外，巨蟹INFJ比较固执己见，并且很难对自己的看法进行调整，有时可能表现出来的是“我的方式最好”的态度。这与天秤ENFP比较开放和好奇的性格天差地别，他们往往会保持相对不偏不倚的态度，可以看到问题的多种可能性。
跨越鸿沟的方法
既然说天秤ENFP和巨蟹INFJ之间有一些冲突，那么如何有效地跨越这些鸿沟呢？
首先，双方应该深入了解对方的个性特点，尤其是在影响意见形成的因素上。这样能够让一方更好地理解另一方眼中的世界。
其次，可以尝试采用“互惠优化”（win-win optimization）的策略来化解矛盾。这就是，双方可以试图找到共同利益的方案，既满足巨蟹INFJ追求稳定性和常规性的需求，也可以考虑到天秤ENFP的创新性和新颖性。
最后，要强调的是，在实际生活中，每个人都具有不同的行为和感受方式。既然MBTI评估只是对人格类型进行数字化测算，强行地给人打标签反而可能起到事与愿违的效果。我们需要认识到，一个人的外在行为只是表明了其内在想法和情感的一部分。越是深入了解人，我们就越会发现，内心深处的东西实在太华丽、太缤纷，而没有必要因为他们的MBTI类型不同就排斥他们或者感到不舒服。