ENFP型人格是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）理论中的一种，是指外向、直觉、情感和感知四个维度中，外向性格、感性思考、抽象感觉、灵活性强的人群。这类人通常热情洋溢、爱冒险、具有想象力和创造力，但是也有人认为他们往往行动不够果断，并且容易在职业和人际关系上出现“一事无成”的问题。本文将就ENFP型人格特点及其可能导致的职业和人际交往问题展开探究。
一、ENFP型人格特点
1. 外向感性：ENFP型人格倾向于对事物、人物和环境进行感受和体验，他们更容易被周围的刺激吸引和影响。同时，他们喜欢接触不同类型的人群，能够对外界变化作出积极反应。这种特点使得ENFP型人格在与人交往和应对复杂情景时表现出色。
2. 直觉思维：ENFP型人格能够从实际经验以外的事物中获得灵感和信息，并且能够快速发现事物之间的潜在联系。这种能力让ENFP型人格常常想到别人没有想到的创意、想法和解决方案，并且给予周围的人群带来新意和启示。
3. 情感倾向：ENFP型人格比较注重情感交流，讲究互相理解和共情。他们具有敏锐的感受力和同理心，而且对于自己和他人的情感状态都很关注。在与人交往中，他们注重寻找共鸣点和情感契合，能够传递出温暖和亲和力。
4. 感知特质：ENFP型人格思维比较灵活，能够适应复杂变化的环境和压力。同时，他们注重收集大量的信息，不断更新和完善自己的认识和思考。然而，这也可能导致他们对于细节和不确定性的问题处理不够得当。
二、职业上的困难
1. 决策困难：因为ENFP型人格喜欢接触多样化的经历和信息，他们往往能够看到各种各样的选择和机会。然而，由于其经验和选择思维过多而缺乏应有的确定性和果断性，从而将决策推迟或者做出的决策可能存在问题。
2. 适应性差：ENFP型人格往往需要面对新环境、新任务和新困难等，而在这些情境中，他们可能需要时间去适应和融入。如果外界的变化或者目标的不清晰超出了他们的能力范围，他们可能会感到困惑和不知所措。
3. 目标模糊：ENFP型人格普遍抱持着世界和平、人类幸福等理想和价值观念，而且容易受到任何个人认为有意义的事物吸引。由此可以看出，他们可能无法适应那些没有明确意义和追求的工作场域，定下的目标也未必符合实际。
三、人际交往上的问题
1. 大而化之：在与人交往时，ENFP型人格常常表现得比较自由随意，或者支配自己意志的情况比较多。虽然这种处事风格常常给他人带来亲切感和热情，但是也可能会因此忽略一些重要的细节，导致出现沟通混乱、无序、不善表达个人立场等问题。
2. 无法照顾好自己：由于ENFP型人格天性开放、多样和活泼，而且非常关注他人的需求和情感状态，他们可能会在过多关注他人的同时，倾向于将自己的要求和承诺变得模糊甚至被忽略。这也可能会导致他们自我怀疑及疲惫，容易妥协并失去自我主张。
3. 容易分心：在处理多处、多任务和新经历时，ENFP型人格表现出了较强的多向性。虽然这种方式通常使他们能够快速适应环境和任务，但是也意味着他们可能会将注意力分散在多个任务和思考上，经常受到侵扰，工作效率不如其他人。
尽管ENFP型人格具有创造力、情感表达能力强和容易接受新事物等优点，但是也面临着职业决策困难、适应性差和目标模糊等问题，同时在人际交往中可能会出现无法照顾好自己，注意力容易分散和处理事情不够果断等问题。因此，在职业和人际交往上，ENFP型人格需要更多的时间去学习和体验，提高自己的思考能力和决策取舍，同时找到UNFP型适合自己的职业和生活方式。