在MBTI性格类型中，ENTJ是一种常见的性格类型。他们被描述为果断和优势导向的人，通常会从快速做出决策、领导团队以及追求目标的方面体现出来。他们也很有雄心壮志，因为他们相信自己的能力，并几乎总是有超越别人的梦想。
虽然在大多数情况下，ENTJ既能高效地与所有人交往，但他们有时并不喜欢某些人。本文将讨论ENTJ不喜欢一些人的原因，以及如何赢得ENTJ的认可和喜爱。
ENTJ不喜欢一个人的原因
1. 想法跟不上
ENTJ很快就会理解事情的本质，并能够提出看起来很棒的计划。如果他们意识到别人不能同样跟上建议的节奏并且缺乏主动性，他们通常会感到沮丧。他们希望他们周围的人跟随着他们打造的强大愿景，所以如果有人慢吞吞地跟这个计划步调不一致，那么他们的耐心会变得很短。
2. 没有明确的目标
ENTJ希望所有人身上都有明确的目标，这可以看作是他们自己非常强烈的动力源泉。如果一个人缺乏显式的目标，他们对那个人的兴趣就会很低，因为他们不知道该如何与他们互动和建立关系。
3. 没有领导承诺
ENTJ想要跟随其他有远见卓识并且有勇气领导的人一起工作。如果他们发现这样的人没有领导能力，他们通常会感到失望，并视该人为弱者。
4. 缺乏原则
对于ENTJ来说，良好的价值观和道德准则非常重要。如果他们发现某个人不存在这些准则，他们通常会将该人视为不诚实和不可信。
5. 不喜欢反叛者
ENTJ内心深处渴望面对一些具有挑战性的困难，因此可能会看到自己具有解决问题的本领。如果他们遇到的人持有反叛的态度和意见，他们通常会感到不舒服，因为他们认为这种行为会阻碍解决问题并实现目标。
如何赢得ENTJ的认可和喜爱
1. 展示自己的能力和知识
ENTJ喜欢像他们一样聪明和理性的人。如果你能向他们展示你的能力和知识，他们很快就可以看出你是否有在同一个智力水平上沟通的能力。如果你的表现令他们感到钦佩，他们会对你产生强烈的兴趣。
2. 成为一个效率高的人
ENTJ的价值观之一是高效的工作。如果你能够快速高效地工作，他们会注意到你。他们通常希望有机会与这样的人合作，因为他们认为这些人将更有可能在短时间内实现目标。
3. 显示求知的态度
对于ENTJ来说，知识是力量。他们愿意听到一切超越自己知识领域和能力范围的事情。如果你能表现出一种好奇心和求知欲，他们会对你产生兴趣和认可。
4. 表现出领导承诺
ENTJ通常是领导者，并追求成为领袖。所以，如果你想要得到他们的认可，表现出你具有领导承诺是很重要的。这意味着有时你需要向他们证明，你是一个值得依赖的人，并且对一些更高尚的目标以及自己的团队或组织负责。
ENTJ并非对每个人都敞开心扉。他们有特定的标准和价值观，所以不能自然地与所有人交往。如果你想在ENTJ眼中获得认可，需要表现出具有领导承诺、高效率、好奇心和守信用等特质。只有这样，你才能成功地赢得ENTJ的心。