ENTJ（外倾、直觉、思考、判断）是MBTI性格测评中的一种类型，常被称作“指挥官型”，具有强大的领导能力和掌控欲。在人群中，其比例并不算太高，据相关调查显示，其在整个人口中只占2%至5%的比例。而在男性中的比例远高于女性，且有更多的ENTJ出现在管理层和企业家群体中。
控制欲的体现
由于ENTJ的性格特点，他们天生善于掌控局面，哪怕在最繁琐和复杂的情况下也能清晰明了地制定规则、计划和决策，将整个团队推上榜首。这种过程充满了掌控和控制欲情感的体现。控制欲这个词，很容易被理解成闭塞、自私、喜欢指挥别人等负面意义，不过其实并非如此。控制欲和权力欲是相对的，权力欲着眼于获得某种职位或者地位，而控制欲关注的是工作和团队，是对控制成本和效率的追求，主要体现在：
1.心理统计数据
ENTJ倾向于利用各种方式掌控数据，并将其转换为决策的依据。他们偏好的是传统的、结构化的数据，而不是非正式的信息共享和沟通。他们善于获取和有效利用重要数据，并将其转化为对团队方向和目标的控制力。
2.现实目标的设定
使用更明确的目标设定方法有助于加强团队控制力。ENTJ实践者通过为下属定义具体、可衡量的个人目标来加强他们的控制力。这有助于确保每个人都了解其工作产生的影响（输出），以及如何追踪和评估这些输出。
3.监督下属
ENTJ通常会采取一些手段来监督下属的工作，以确保团队的整体目标得以实现。虽然有些人可能会抱怨这些方法缺乏明确的指导力，但这样的方法在保持战略一致性、制定计划和当需要调整路线时很有效。
领导力的表现
ENTJ被认为是最适合领导的MBTI类型之一。他们能够引领整个团队走向成功，因为他们深知该如何激励和启发下属，并且了解整个团队在明白目标后方能更快、更高效地完成任务。
1.领导风范
ENTJ通常具有强大的领导风范，这使得他们在需要时能够快速处理压力和动荡情况。他们善于理解自己在团队中的角色，而这往往使他们成为最受信任的指导者之一。
2.沟通优势
ENTJ非常擅长与人沟通，并意识到不同人有着各自的思维模式。因此，在与其他人沟通时，他们会灵活运用不同的沟通风格，以确保信息愉悦地解释给对方听。
3.偏好创造性思维
ENTJ常常倾向于创造性思维，因为他们非常关注创新和新想法，尤其是当涉及到解决困难或挑战性问题时。他们也能够迅速的推动和引导团队完成目标的实现。
总的来说，ENTJ类型的人物在事业上都有较高的优势，但作为一种天生的领袖型号，其领导方法的正确性和准确性才是其收获成功的主要因素。在需要硬闯天堂的时刻，有着ENTJ这种性格的人，才有着安身立命之地，才会拥有一个响亮的前程。