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MBTI是描述人格类型的一种心理测试，其结果将个体的人格划分为16种类型，其中ENTJ为其中之一。entj这种类型的人主要特点是富有领导力、能确定目标并制定计划、具备自信、乐于冒险，这种类型的人通常表现出更多的动机、竞争性和目标导向性。
那么在中国，entj女性是否比较普遍呢？我们来看看相关数据和案例。
统计数据
相较于其他国家，我国对于MBTI的研究较少，从已有资料中可以看出，entj这一人格类型在中国总数占比并不高。
根据2017年腾讯问卷数据显示，中国女性人格类型占比前三位依次为：ISFJ、ESFJ和INFP，然而以上三种类型均属于SF类别（内倾感性），而entj是NT类别（内倾思考），因此严谨来说，entj女性在中国并不常见。但是，这并不代表entj女性不可能出现，因为MBTI测评结果只是一种倾向性的描述，并非唯一且绝对。
案例
虽然entj类型的女性在中国并不多见，但是仍然有一些成功的事业女性具备该类型特质。
例如，中国著名商业女性赵薇，她是一位凭借个人努力从影视演员到制片人、收购足球俱乐部的跨界女性。赵薇的个人特质中，就有entj类型人物的典型标志——目标导向性和决策能力，此外她还拥有较强的组织领导力和社交技巧。
再举一例，曾经任职于国家工信部的刘英华女士，也是entj类型，她在职场上常被誉为“打铁女王”，她的管理理念实用且具有前瞻性，尤其在处理危机事件时有独到的见解和执行团队。
无论MBTI测评结果如何，每个人都有自己独特的个性，这种个性不会因为器具测量而失去本真性。通过MBTI能更好地了解自己和他人，改善人际关系和个人发展，并非盲目追求高分值人格类型。因此，我们不妨探讨entj类型的女性的成功案例和感受，从中汲取正面的启迪和影响。