MBTI理论中，Entj类型被称为“将军型”人格，是非常有野心、好胜和开拓精神的人。他们在工作中通常表现出很强的领导力和组织能力，并注重结果和效率。但是Entj类型也有盲点，就是他们有时候太过于专注于自己的利益和目标，而忽略了团队和他人的需要。下面我们来探究一下Entj类型的盲点，并为他们提供一些帮助。
一、过于坚持自己的观点
Entj类型通常有着坚定的信念和明确的目标，这是他们取得成功的重要因素。但是到了一定程度，Entj类型还会表现出一种倔强的态度，即便是在显然错误或无效的情况下，也坚决不改变自己的立场。这种倔强常常让他们失去和别人合作的机会，使得离开自己的高峰变得更加困难。
解决方法：为了避免这一点，Entj类型应该多听取并尊重他人的想法，尤其是在提出自己的主张之前先考虑一下其他人的感受。此外，Entj类型也应该学会提出更多的疑问，并在决策前先评估所有可能的情况。
二、缺乏同理心
Entj类型通常有着强烈的目标导向和自我主张，但是这往往会令他们缺乏关心和同情他人。在处理事务时，他们会按照自己的利益和目标行事，而不顾及周围人的情感和需求。这种不顾及其他人的做法常常会让身边的人疏远他们，使得合作变得更加困难。
解决方法：为了避免这一点，Entj类型应该学会多关注他人的需求和情感。在工作中，他们可以在决策时尽可能考虑到其他人的情况，并充分表达出对他人所做出贡献的感谢。此外，在日常生活中，Entj类型也可以尝试去听取别人的意见和反馈，并在必要时给予帮助和支持。
三、过于在意自己的形象
Entj类型通常很喜欢自夸并且非常注重自己的形象。身处于这个角色里，他们可能会定期检视自己的形象、性格和表现，并试图通过这些方面来展示自己的能力。然而这个过程往往容易忽略他们在创造更好结果上的努力，降低Entj的执行效果。
解决方法：为了避免这一点，Entj类型应该注意不要忽视自己真正做出的成果。在与他人交流时，他们可以重点强调自己完成的任务、达成的目标和对团队做出的贡献，而不是单纯夸口自己有多厉害。
Entj类型是非常有野心和开拓精神的人，他们相信运用自己的能力和判断力可以取得更好的结果。但是在这个过程中，Entj类型也有一些盲点，他们需要切记不要过于关注自己的利益和完成目标，而忽略了周围的人和环境。只有具备同理心、接受其他意见和注重自己真正的成果，Entj类型才能更好的发挥他们的优势。