万物之始，创造者必定要有一个完美的蓝本，才能造就出更加优秀的后代。当上帝创造ENTJ这一人格类型时，也是如此。ENTJ是指展示着十分明显特征和偏好的人格类型，也称之为“指挥型人格”。在下面的文章中，我们将探究什么使得ENTJ如此独特，以及该如何应用他们的特征和偏好。
ENTJ的四种偏好
ENTJ对他们所处的外部世界取决于四种偏好：外倾、直觉、思维、及判断。
外倾：ENTJ倾向于从与他们的服务共享或从与大众的反馈中获得能量，对他们而言，与“内省”相比，与外部互动会更具吸引力。
直觉：ENTJ偏爱事实的概念与观点与人际关系之间的相互作用。他们希望能够预见概念甚至熟悉的结果并牵线搭桥，最终达成目的。
思维：ENTJ希望以逻辑方式了解外部环境。也就是说，他们希望在评估事物时，能够根据事实进行推理，而不是跟随情感或值观。
判断：ENTJ更容易组织和处理他们所收集到的信息，使之成为更有条理和结构的形式。同时，他们也倾向于以一种开放的心态解决问题，并从交际中获取精力。
ENTJ的个性特征
以下是ENTJ的个人特征：
具有领袖魅力，通常具有自信和大方的语言表达能力。
向着极端逻辑思考，并与他人进行深入的讨论，以了解他们的优缺点和取向。
在面对目标和挑战时保持沉着冷静，用眼光分析问题并做出决策。
具有进取心，在领导下工作时整体上表现较高，具有一定的竞争性。
ENTJ的优势
1. 帮助实现目标
基于从创意到完成所需的所有步骤，ENTJ都能准确预估时间、资源和项目的风险，管理责任范围内的员工或小组项目，并保持焦点。这种关注结果的方法与日常责任相关，可以让ENTJ越来越熟练地实现长期目标。
2. 至上目标
ENTJ表现出最高程度的任务导向性，这意味着他们愿意在必要时牺牲个人利益来推动团队。在Meyer-Briggs类型指数中，这被认为是维持即将到来的目标的重要特征。ENTJ对目标的强烈追求，是团队达到成功的关键。
3. 善于决策
ENTJ具有超凡的判断力、分析技能和富有生命力的思维，可以抓住机会，预测和快速解决问题。他们也可以利用其他人身上的才能来进行决策，但他们的决策还取决于数据利用率的增强。
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ENTJ的生活方式
当上帝创造ENTJ时，他们在愿景、决策和推动方面都具备了天赋的特质。然而，对于领导而言，使用这些优点来满足生产或服务上的挑战会是一种挑战。除此之外，从ENTJ的团队和公司的角度来看，调动他们的优势将使组织获得更大的收益。这需要一定的沟通技巧，以及企业实践的良好策略，才能让团队成员优胜劣败，实现长远的发展。