在MBTI人格类型中，ENTJ和INTJ是两种性格比较相似的类型，都属于NT（直觉思维）类型。然而，在实际相处中，他们之间会有怎样的互动和反应呢？下面我们来探讨一下entj遇到intj的情况。
互补还是冲突？
从MBTI理论上来说，ENTJ和INTJ是可以互相补足的。他们均具有强烈的自我意识和创造性思维，在工作和生活中都有着强烈的目标和追求。然而，在性格特征上，ENTJ比INTJ更为外向和健谈，更擅长组织和谋划工作，而INTJ则更为内向和深沉，更擅长思考和推理。这就导致了在交流和执行上的差异。
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实际案例分析
以一个小组为例，小组中有一个有明确目标且爱冒险的ENTJ和一个相对低调，但经验丰富、稳重性格的INTJ。在小组合作中，他们会遇到什么样的困难和问题？
1. 沟通上的问题
对于ENTJ来说，他们比较喜欢直截了当地表达观点和意见，而且很少有顾虑和拐弯抹角。他们希望得到别人对他们的想法和计划的支持和反馈。而对于INTJ来说，他们比较谨慎和保守，非常注重推理和逻辑，他们更喜欢独自思考和分析情况，再将告诉他人。这就导致了双方在交流上出现了障碍。
解决方案：为了实现更好的沟通，ENTJ要学会尊重INTJ的思考方式和沉默，不要让INTJ感到被压迫和不被尊重。INTJ也需要主动参与讨论和分享自己的观点和建议，积极和ENTJ进行沟通，让ENTJ对自己的想法加以重视和采纳。
2. 工作分配上的问题
对于ENTJ来说，他们比较擅长组织和规划工作，而且非常注重效率和成果。他们往往会快速做出决策和安排任务，然而这种做法可能会忽视INTJ的想法和优点。INTJ则更擅长深入思考和分析问题，将细节一一梳理清楚，但有时会因为挑剔和谨慎而拖延工作进度。
解决方案：ENTJ应该充分了解INTJ的擅长之处，并在工作中给予他们更多的自主权和创造空间，让他们能够把自己的想法和计划融入到进度安排和决策中。同时，在团队工作中，INTJ也需要学会放手并相信ENTJ的领导能力，以便能够更高效地完成工作。
在实际生活中，ENTJ和INTJ的合作与互动是非常常见的，也有着很好的互补性。然而，双方从性格上来说还是存在一定的差异和矛盾。如果能够认识到这些问题并尝试解决，则双方之间的关系会更加和谐，也能创造更优秀的成果。
- 《MBTI人格类型简介与分析》 巴勒莫雷（社会科学文献出版社，2015年）
- 《MBTI性格沟通手册》 马丁阿碧迪（人民邮电出版社，2005年）