MBTI是一种基于心理学的人格分析工具，用于描述人们在感知世界、与之交互和作出决策时的个人差异。其中，ENTJ、INFJ和ENFP是三个非常有趣、独特的个性类型。在本文中，我们将深入探讨这三种类型的共同点和差异点，同时了解他们的优点和缺点，希望能够更好地认识不同类型的个性特征。
ENTJ（掌控者）：
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ENTJ类型的人通常是自信、坚定、理性和目标导向的。他们通常很有领导才能，习惯于展现出强势的个性。在工作场合，他们通常是高效的决策者和急切地实践者。他们倾向于希望成为高官或创业者，然后热爱挑战和取得成功。
虽然ENTJ通常对任务处理得非常好，但他们常常会忽视了自己的情感需求，将个人感觉视为“脆弱”和“微不足道”，从而难以正常发挥情感表达的能力和社交能力。这也是为什么他们可能会遭受压力和孤独，即使在领导地位时也很难获得真正的朋友。
然而，正是这种煎熬，让他们更加着重于实现自己的目标，成为更好的商业领袖或者创新者。因此，ENTJ个性的人常常靠努力工作来运营自己的职业生涯和人生，被普遍视为个性强势的领袖型人物。
INFJ（博爱者）：
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INFJ类型的人通常表现出内向、敏感、富有想象力和同理心的特点。他们倾向于深入思考并设计简单和幸福的生活方式，已经建立了长远的愿景，以及实现这些愿景的有效手段和策略。
尽管INFJ个性的人表面非常安静、攀比，但他们同时也知道如何去感受和理解他人的情感需求，并且对他人非常关心，很适合从事心理学、医学等人群领域的职业。他们非常有简历和执行力。
然而，INFJ也会表现出高度的完美主义倾向，对于自己和他人都有过分苛刻和高标准。同时，INFJ 可能被意义和价值观所左右，在建立深厚的情感关系时，会遭受比其他人更大的情感波动。
ENFP（开放者）：
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ENFP类型的人通常是充满活力、开朗、乐观、丰富多彩、想象力丰富和自信的，容易成为娱乐、旅行和群体活动的核心人物，同时也懂得解决纷争及为他人寻找方案的能力。
ENFP拥有很强的学习适应性，对于新事物或新环境都有探究精神，频繁多变的自我认同感触使他们在理解别人的感受时，表现出极大的同理和共鸣能力。 ENFP喜欢通过分享个人的生命经验、理念以及为了实现自己目标所付出的努力来打造气氛亢奋的人群。
然而，ENFP也会表现出容易被分心、缺乏计划性和容易放松自己个人要求的倾向。在一个既尊重个体自由又需要团队合作的工作环境里，他们面对的压力会较大。
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虽然ENTJ、INFJ和ENFP这三种个性类型有不同的特点和倾向，但他们之间也存在许多共同点和互补关系。例如，他们都倾向于探求发展和成果、有极强的社交能力和行动力、富有同理心、希望获得成就感等等。
在渴求实现个人目标和成就时，他们通常都能够通过与他人协作、利用自己的优势和弱点，并逐渐成为更好的领导者和教练。因此，我们应该了解不同类型的个性特征，并能够适当地授权他们达到最佳协作效果，工作上走的更远。