斯隆女士是著名的汽车工业企业家和慈善家，也是福特汽车公司的前CEO。她被称为“美国汽车女皇”，而且是一个典型的ENTJ人格类型。
ENTJ是极少数被称之为“统帅”（Commander）的人格类型之一。这些人具有出色的领导能力、决策能力和实干能力，他们通常都是优秀的经理和精明的企业家。斯隆女士就是一个非常典型的ENTJ，她在福特汽车公司的经营中发挥了巨大的作用。
下面我们从几个方面详细探讨一下斯隆女士ENTJ人格类型的特点和其成功经验。
1. ENTJ人格类型的特点
ENTJ人格类型的人总是充满自信，他们有着非常强烈的意愿和目标，会坚定地朝着目标迈进。此外，ENTJ人格类型的人非常清晰地知道自己的价值和优势所在，会利用这些长项去取得更多的成功，同时，他们也知道自己的薄弱点，会尽量避免自己的不足之处。
2. 斯隆女士的成功经验
斯隆女士在福特汽车公司担任CEO时，采取了一些非常聪明的手段，使得福特汽车公司成为了当时全球最富盛名的汽车制造商之一。这些手段包括：
- 重视团队建设。斯隆女士深知建立一个高效的团队是非常重要的，她注重雇用能力出众的员工并培养他们的团队意识。她非常善于发现和提拔优秀的人才，培养出了一批忠实于福特汽车公司的员工。
- 注重企业文化建设。斯隆女士认为企业文化是企业成功的关键之一，她本人也是个非常注重企业文化的人。她重视员工的价值观和职业精神，并鼓励员工在工作中发挥主动性和创造性。
- 重视产品创新。福特汽车公司在斯隆女士的领导下，连续推出了许多标志性的汽车产品，如著名的“福特T型车”。这些产品都具有颠覆性的意义，极大地推动了汽车工业的发展。
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从斯隆女士的经验可以看出，充满自信、坚定目标、注重人才培养和企业文化建设、以及产品创新是ENTJ人格类型的成功要素。这些成功经验同样适用于其他领域的职业人士，非常值得借鉴和学习。