MBTI人格类型分类是一种常见的性格测评，原理在于将人的性格分为四类：思考、感觉、直觉、感觉，每一类再紧随着一个代表字母。ENTP和ENTJ均属于头脑分类，也就是思考型人格，两者虽然都是以才华横溢、自信冷静为代表，但其实两者的格局又有着不同的侧重点。接下来我们就从多个角度来比较一下entp和entj谁更有格局。
The big picture: 谁对全局把握更好？
当需要负责整个组织、公司、行业等的可持续性发展时，ENTJ毫无疑问是让人更放心的选择。此人格测试类型与其他人格测试类型相比，具有更大的技术、工程、架构和整体规划方面的优势，这使得他们更容易洞察客观情况并采取积极而果断的行动。
反之，则可以说ENTP更加擅长于产生创造性想法和启示式思考，更加善于从非传统角度分析问题。这一能力的确非常重要，特别是在新兴市场方面，需要创新和连续出现新思路以获得成功的情况下。即使在管理岗位上，entp也会带来诸多惊喜。
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决策制定：谁更加果断和笃定？
当需要快速做出正确的决策时，entj通常是最佳的选择。这种测试适合的人通常富有决断力和果决性，因此他们速度很快，能够短时间内产生有效的决策，并让团队执行这些决策。
相比之下entp在快速制定决策方面可能会显得相对犹豫不决。由于他们有时会考虑太多，并试图从每个可能的角度计算风险和回报，因此可能会导致分析瘫痪或分散注意力。这可以防止短视、过度乐观的决策，但有可能妨碍快速事件响应。
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人际关系：谁更合适组建团队？
当需要构建和带领一个成功的团队时，entj很可能是最佳选择。他们往往容易发现每个人的优势，使得每个人都能够为团队做出最大的贡献。因此，很多公司都更喜欢雇佣这样的候选人。
通常，entp的社交圈较广，而且交际手腕高超，他们善于联络和建立联系。但她们可能并不那么擅长于领导、规划、以及监控整个团队。
Search key words：entp和entj谁更合适做管理者；谁更好组建和领导团队
感性理解：谁才是真正的有格局？
尽管对于理智的决策、负责任的商业发展等领域，entj似乎是有着更客观思维方式的，但并不能否定entp在人性、同理心和情感方面相信更有优势。
在长期的人际交往中，entp可能会表现出非凡的直觉和智慧，这使得她们更温暖、更有理解力和更加敏感。这种对情感的感知让entp在一些更宏观的事务中特别有见识，因为他们对整个社会的定位有更全面的了解和理解。
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快乐管理：如何在团队中获得成功？
虽然人格测试对于许多专业技能提供了有益的指南，但充满活力的、健康的、快乐的工作模式一样重要。entp一般热爱自己的工作，并努力具体化自己的想法和领导能力。同样，entj也非常有拼劲和强度，他们也认为了解自己的团队非常重要，但同时也需要确保他们刚性的时间表和规划不必被忽略。
因此，最重要的是要自己选择适合自己的方式，准确地了解自己的类型，这样才会更容易找到适合自己的职业和能够获得成功的工作环境。
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事实上，在entp和entj之间进行什么样的比较都是很主观的，任何人格测试结果都不能真正决定一个人的成功或失败。无论是entj的果断和领导能力，还是entp的创造性和灵活性都是对进步非常有帮助的，每种人格类型都有其独特的优点和局限性，要让自己最终取得成功，则需要明确身体各方面的能力特长并尝试将其完美地结合起来。