随着现代企业的发展，对于一个优秀的领导和管理者的需求不断增长。而在MBTI性格测试中，ENTJ-A（外倾，直觉，思考，判断，焦虑倾向）类型的人拥有出色的领导能力和卓越的管理才能，具有很强的适应性、积极性和决断力。本文将从以下三个方面展开对ENTJ-A型人的解析：职场中的优势、成功案例以及潜在的可改善之处。
ENTJ-A型人的职场优势主要体现在以下几个方面：
1. 领导才能突出，管理能力卓越
ENTJ-A的人以自我肯定、信心和决心为特点，是成功的领袖。他们非常自信，不断地寻找挑战并不断地寻求改进。他们有很强的直觉和良好的视野，能够清楚地看到整个组织的脉络，并能将不同的部门协调起来一起工作，实现共同的目标。
2. 创新精神，不断进步
ENTJ-A人对于自己的生活和职业有着高度的自我期许，常常激励自己不断地拓展自己的能力和领域。他们具有开拓创新的能力，对于市场趋向和社会变革都保持着良好的敏锐度，在关键时刻可做出果断而明智的决策。
3. 好胜心强，竞争意识强烈
ENTJ-A人拥有极大的决策能力和良好的思维能力，加上一股强大的胜利动力，往往成为高层管理阶层的“常客”。他们热衷于工作，并享受成功的快感。他们在实现自己的目标方面表现得非常优秀，这种迎难而战的勇气和魄力值得称道。
1. 达理西·华尔顿（Sam Walton）
Sam Walton是沃尔玛公司的创始人，同时也是ENTJ-A型人。为了创建一个负责任、价值流递的视野企业，沃尔玛成为了世界上最成功的零售连锁公司之一。虽然他曾经遭受失败的打击，但他始终坚定地信仰和实践自己所想要的理念和愿景。
2. 艾伦·马斯克（Elon Musk）
作为科技行业的巨头，马斯克是ENTJ-A型人。虽然Tesla、SpaceX股票价格的波动算不上一帆风顺，但他在商业领域上以及在实现自己的理想方面表现出了非常强的决策能力和作战能力。他对于环境保护、可持续性发展和龙行星计划的探索也得到了全世界的瞩目和喝彩。
1. 对于情感的表达不够敏感
由于ENTJ-A的人非常注重逻辑和事实，而不太重视情感和感性方面的东西，因此有时候他们会缺乏对于别人内心的体贴和关心。这在婚姻中或是周围的人员会显得不够温柔体贴、缺乏亲情。但值得庆幸的是，即使这种缺陷，他们也能通过意识和努力去克服。
2. 比较偏执，缺乏耐心
由于ENTJ-A的人强烈的领导欲望和竞争意识，有时候会比较强势和偏执，并常常要求团队达成目标的速度神速。这种行为会导致他们在与其他人合作时显得不够随意和灵活，以致于容易和同事产生摩擦。因此，需在这方面进行调整和改善。
ENTJ-A型的人通过不断的发展自己为企业或团队带来了极大的贡献，他们的成功和思维方式值得其他人借鉴和模仿。但是他们也需要寻找自己的适宜位置，平衡个人价值和团队合作的关系，不仅需要注重自己的能力提升，也需要积极地改善自身的缺点。