MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种流行的人格测试，它以人们在四个维度上的偏好为基础，将人分为16种不同的类型。其中，ENTJ和ESTJ是两种具有相似特点但存在一些差异的类型。ENTJ通常被称为“指挥官”，他们是决策者和领导者，擅长策划并付之于行动。而ESTJ则是执行者，他们注重细节和实际，擅长组织和管理。
但是，在某些情况下，ENTJ可能会变成ESTJ。这意味着他们的特点和偏好可能会发生一定程度的变化，从决策者转变为执行者。本文将会讨论这一现象，并深入挖掘其原因和影响。
原因：现实环境与职业角色
ENTJ天生是领导者和决策者，他们喜欢处理大局问题并对别人施加影响力。然而在某些时候，他们可能会发现自己处于一个需要执行的位置。例如，他们可能需要负责一个项目或是管理一个团队。在这种情况下，他们必须做出一些改变以适应新的角色和环境。
此外，职业角色也可能是导致ENTJ变成ESTJ的原因之一。例如，如果他们的职位需要处理大量细节和日常任务，他们可能会发现自己更愿意花时间完成这些工作而不是思考长远规划。这可能会导致他们放弃原来的决策者角色，在某些方面变为执行者。
影响：成功与挑战
ENTJ变成ESTJ可能会带来一些优势，也可能会带来一些挑战。
首先，ESTJ通常比ENTJ更善于管理细节和日常任务。他们倾向于注重实际和现实，这使得他们在处理具体问题时更加高效。当ENTJ成为ESTJ时，他们可能会变得更加注重实现目标而不仅仅是计划目标。
其次，ESTJ通常更擅长与人合作和交流。当ENTJ变成ESTJ时，他们可能会更加关注团队中每个人的需求，更善于沟通和协调，这有助于他们在职场中更好地与他人协作。
但另一方面，ENTJ变成ESTJ也可能会带来一些挑战。例如，他们可能会失去一些创造性和长远思考能力，导致他们无法发现新机会和未来趋势。他们还可能无法承担一些需要决策的重要角色，因为他们更愿意将决策推给别人。
实例分析：企业家马斯克
作为一个著名的ENTJ类型的人，特斯拉CEO伊隆•马斯克被认为是当今科技界最具影响力的领导者之一。然而，他也曾被看作是一个非常具体的执行者。在创建PayPal时，马斯克擅长处理细节和日常操作，这使得他能够顺利地将公司从一个初创公司发展到一个巨头企业。
但是，马斯克后来又回到了他的ENTJ角色，并开始大胆地制定长期计划和实现自己的愿景。他将特斯拉定位为领先的可持续能源和电动汽车制造商，这需要他发挥出他的决策者能力。马斯克的个人经历表明，即使ENTJ发现自己处于ESTJ角色中，他们随时可以回到自己的“指挥官”位置并实现自己的目标。
本文讨论了ENTJ变成ESTJ的原因和影响。这种情况下，ENTJ不再是一个决策者，而是一个注重细节和实际的执行者。虽然ENTJ变成ESTJ可能会带来一些优势，但也可能会带来一些挑战。然而，如果ENTJ能够识别自己处于什么角色中并扮演好相应的角色，他们仍将成为职业上的成功人士。