你是否遇到过那些自认为是工作、学习和生活中不可或缺的重要人物，而实际上显得好讨厌、烦人的人？如果你周围有这样一种人，那么十有八九，这个人有可能是ENTJ人格类型。
在MBTI人格类型中，ENTJ被称为“统帅型”，是指那些具有天生领导才能和决策能力的人。但是，这个类型的人在社交场合中，常常会显得自大、不可理喻和缺乏同情心，从而让他们在人际关系中得到负面反响。
以下是一些entj的人好讨厌的百度下拉搜索词：
-ENTJ女性相处不愉快怎么办
- 怎么跟entj相处
- entj不好相处
- entj优缺点
- entj职业选择
- entj和INTP相处
- entj与ENFJ的区别
这些搜索词再次证明，在entj人群中相处的问题，成为了人们广泛关注的话题。事实上，这种人群的表现确实引起了人们的不满和挫败感。以下是一些我们和entj的相处经历：
他们自大狂
ENTJ的人往往认为自己是领导者，以此来证明他们在某些方面比别人优秀。他们习惯于指挥别人，并期望自己的意见被认真听取和遵循。一旦别人不听从他们的建议或质疑他们的意见，他们很快就会变得暴躁和愤怒。他们也有可能在做出决策时，忽视他人的意见，从而引起他人的反感。
例如，entj的主管可能会在会议上指挥所有人，并期望其他人对他们的计划予以支持。如果有人提出了异议或建议，他们通常不会耐心听取和讨论，而是迅速做出决策并指挥别人遵守。这种表现让其他人感到忽略和不被重视，导致员工的积极性下降。
他们缺乏同情心
ENTJ的人往往专注于自己的事业和推动目标的实现，而忽略其他人的感受和需求。他们可能很难体会到别人的情绪和感受，导致他们显得冷漠和无情。
例如，一个entj的主管可能会对员工的私人问题和情感表达不感兴趣，而只关注员工是否能完成任务和实现目标。这种态度让员工感到缺乏支持和理解，进而降低了他们的情感投入和忠诚度。
他们爱管闲事
ENTJ的人通常会认为自己是最优秀的人，并以此来指导别人做事。他们可能会觉得其他人应该遵守他们的决策和计划，并提供帮助和建议。
例如，一个entj的同事可能会在你的工作中插手，给出他们认为更好的方法和建议。他们也可能会指挥你如何处理工作事项，忽略你的想法和需求。这让人感到受制于他人，无从发挥创造力和个性化思维。
最后，虽然entj的人具有领导才能和决策能力，但是过度的自大、缺乏同情心和爱管闲事，让他们在人际关系中表现得令人厌烦和不自在。如果您需要与entj的人相处，您需要意识到他们的优点和缺点，并尝试寻找相互合作、理解和尊重的方法。