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作为MBTI性格类型中最具领导风范的类型，Entj自然拥有许多优秀的品质，比如果敢、清晰、理性、逻辑等。但与此同时，这一类型的人也存在着相应的缺点和弱点，其中最为突出的莫过于容易被他人控制。
Entj性格类型的人在行为上非常注重目标和结果，不喜欢浪费时间和精力。但是，当遇到比自己更强势的人或情况时，Entj往往会陷入对方的掌控之中。究其原因，最关键的问题在于Entj性格特点的局限性。
一方面，Entj习惯以自己的方式看待事物，对异议持否定态度。当遇到不了解或不认同的人或事物时，他们会产生焦虑，觉得被排斥。另一方面，Entj性格常常给人以独断专横的印象，他们善于掌握局势并欲在其中占据优势，然而，这种优越感和控制欲却往往导致了Entj被他人控制的窘境。
那么，面对以上问题，Entj应该如何摆脱被人掌控的困境呢？
一、正确看待自我和他人
Entj要正视自己的性格局限性，认清自己的弱点和缺点。同时，也应该接受并尊重他人的不同意见和观点，避免产生独断的偏见和误解，以此来保持心态平衡，释放出更多的能量。
二、改变行为习惯
如何改变行为习惯，让Entj们在合作中能够更好地沟通和理解别人？首先，需要逐步培养共情能力，建立良好的人际关系。其次，需要学会从他人角度去思考问题，换位思考。最后，及时调整自己的控制欲和争取目标的方式方法，积极寻求与他人共赢的方式，共同实现目标。
三、寻求专业帮助
最后，如果Entj本身的控制欲和傲慢已经影响到生活和工作，甚至给身边的人带来不良影响，需要寻求专业帮助。在专业人员的帮助下，Entj能够更好地了解自己的性格特点和行为方式，进一步矫正和调整。
Entj往往存在被他人掌控的困境。为了解决这个问题，Entj需要认清自我和他人，改变行为习惯，积极寻求帮助。只有这样，才能释放出Entj能量的全部，让自己的领导潜力得到更好的发挥。