在MBTI类型中，INTJ和ENTJ两者都是属于高效决策者，这其中INTJ是更注重独立思考和自我控制，而ENTJ则更着重于管理和领导，这意味着ENTJ们时常能够搭建出一个成功的团队。因此，对于INTJ来说，他们对于ENTJ的仰慕情感便可谓是意料之中。
在这篇文章中，我们将会讨论为什么INTJ这个类型会有如此的情感依附，同时也会接着这么来思考INTJ如何能够变得比以往更加强大，融入到领导人这一行列当中。
为什么INTJ会仰慕ENTJ
1. 对于ENTJ的人格特征的吸引
首先，ENTJ这种类型通常都富有个人魅力和领导力，这些性格特征是非常地吸引人的。这些领袖型人物的目光所及之处，总是令人无法抗拒。因此INTJ会对于这种魅力沦陷，而且也会意识到作为一个带领自己的团队的领袖，领导力是很重要的。
2. ENTJ面临挑战的方式
ENTJ们有着独特的思维方式，当开始迎接一个新的挑战时，他们总是会去探索一个更好的方法来解决问题，因为没有一个问题是足够难以让ENTJ退缩，所以他们会关注如何更加有效地做事。一旦在团队中有了这样一位领袖，INTJ型人格就会感到非常的安心和舒适。
3. 对于目标与愿景的认同感
ENTJ型人格的人将自己视为指挥者或者军师，他们通常擅长在为共同目标而战斗、努力落实的同时严格掌控局面。相对而言，INTJ更加推崇独立思考和自我驱动，因此出现ENTJ这种类型的话，INTJ可能就会快速地产生自我认同感。他们会从ENTJ的能够为大团队提供成功引导、目标与愿景的领导技巧上感到安慰。
如何成为一位领导者
1.适应
即使你可能有着出色的才华和压倒性的能力，但有时候你还是需要在适应环境方面下一些工夫。作为一个领导人，你需要了解你的团队和上级的需求，并且在这些需求上迅速地作出反应。
2. 核心价值
在进入领导者的行列之前，你需要制定自己的核心价值观，设定自己的目标和愿景，并通过实际活动去体现。当你建立起了自己独特的风格，你也会更加自信，并且能够以更自信、更具备说服力的方式影响着你所带领的队伍。
3. 鼓舞人心
领导者除了要承担起总体方向的责任之外，也要给予员工正确的指导支持和必要的鼓舞。当你的员工感觉到被激励或者通过你的指导而获得一些成功后，他们就更加容易全身投入并获得高度工作生产力，最终达成你所设定的目标。
4. 在熟悉的领域中建立声誉
做到一定程度之后，要在自己擅长或者熟悉的领域中保持高质量，并且开始把自己大力地推广出去。别忘了，在你成为众人关注的领导人之前，你需要不断向外部发展自己的小团队，进一步挖掘和培养拥护你的一些人才，并且向自己的小团队持续施压，力争让他们做得更好。
领袖者魅力所在，在于能够领导和激励整个团队朝着目标前进。成为一名领袖并非易事，但还是有方法去达到自我要求。归纳起来，只需适应环境、设定核心价值、鼓舞员工以及在熟悉的领域里开始建立声誉，就能为自己的成功而不懈努力。如果您是INTJ，对于像ENTJ一样的领袖进行仰慕也是正常的，只要积足了足够的经验，INTJ也可以在这个领域大放异彩。