MBTI是一种广泛应用于心理学和人力资源管理的人格测评工具，其中ENTJ是指在四个基本维度：内向（“I”）/外向（“E”）、感觉（“S”）/直觉（“N”）、思考（“T”）/情感（“F”）和判断（“J”）/感知（“P”）的组合中，T（Thinking）和J（Judging）两个因素都比较突出的人。下面我们从entj的特点、职业选择、发展建议三个方面来了解这种人格类型。
特点
根据百度下拉搜索词，我们可以看到entj常被描述为：“ENTJ女性魅力”，“ENTJ怎样做好领导人”，“ENTJ选友”，“ENTJ和ESFJ互动”，“ENTJ怎么追女生”，“ENTJ的斗志及高度”，等等。那么，到底什么是entj的重要特点呢？
（1）领导才能突出。正如我们经常听到的“leader”概念，entj天生就有很强的领导才能，通常可以很好地组织和引领群体达成自己的目标。例如，美国总统戴维·艾森豪威尔就是一个典型的entj类型。
（2）注重进取和目标。entj常常不甘于自身处境，他们喜欢去追求更高的成就和成功，这也是他们长时间保持斗志的原因之一。因此，许多entj喜欢选择竞争性质很强的职业，比如高管、创新者、ZZ家等等。
（3）好胜自信。entj的内心通常充满自信和骄傲，是非常自信并且锐意进取的。但有时候，他们也会显得过于自信，而影响到自己的人际交往和领导能力。
（4）理智冷静。与情感较为疏离的ENTP不同，entj更加理性，很少被情绪所左右，能够更好地处理复杂的关系和问题。
职业选择
百度下拉搜索词告诉我们entj更容易选择一些需要管理和领导力的职业，例如“ENTJ男生职业”，“ENTJ适合做什么工作”，“ENTJ选专业”，“ENTJ女生适合做销售吗”，“ENTJ的职业规划”等等。那么，entj适合做哪些职业呢？
（1）管理与企业家路线。这类工作需要有极强的领导能力，并且要能够把控各种商业关系和企业管理问题，特别是对于创业者而言，在面对计划或交易时，需要理性、果断和坚定。
（2）金融与投资。这类工作围绕于市场的竞争、客户口碑、交易规则等等方面，因此需要分析、判断和管理能力都比较高的人，在交流和决策中更容易胜任。
（3）销售和营销。entj的其中一大优势便是其热情且富有说服力的个性。他们善于挖掘并管理商业机会，尤其是在销售中，他们通常会取得很好的成效。
发展建议
百度下拉搜索词告诉我们的另一个重要信息便是entj常常也会遇到职业道路中的挑战。“ENTJ怎么提升自己”，“ENTJ如何改进各项能力”，“ENTJ交际能力不好”，等等。那么，entj在职场发展时应该如何改进自己的问题呢？
（1）处理情感问题。尽管entj思考趋向于理性，他们也需要逐渐培养自己的情感叙述和交流过程，加强他们在情境变化和团队协作中的应对能力。
（2）追求平衡。entj通常都拥有高度的工作热情，但这让他们可能陷入手忙脚乱的工作状态。他们需要时间、空间和社交仪式的平衡，让自己从劳累焦虑中得到解脱和修复。
（3）探索新领域。确保拓展自己的知识，比如学习外语、了解新的技术和产品、逐渐接触不同行业和社会圈子等，他们需要更多的新鲜刺激来调整自身状态。
entj作为MBTI测试中一个独特的人格类型，有着很多令人欣赏的品质和领导能力。通过了解其特点、职业选择和发展建议，我们可以更好地发现和合理规划entj的职业发展和个人成长。