在MBTI人格分类中，ENTJ型是指外向、思维、情感、判断性的领导人。这些人天生具有领导才能，不畏挑战，善于决策和组织。他们总能迅速明确解决问题的方法，并且能够快速找到推动团队前进的最佳途径。由于这些价值，ENTJ型领导通常在商业、ZZ和军事领域获得较大成功。那么，ENTJ型领导的特质都有哪些呢？
（ENTJ型领导的9大特质）
1.果断：ENTJ型领导总是能快速做出决策，他们会依据现实情况和目标来平衡权衡利弊，进而做出最为明智的选择。
2.自信：即使在艰难的时候，ENTJ型领导对自己的特质相信可以带领他们走向成功，这种自信为他们的决策带华了坚定的信念。
3.追求卓越：这个型格总是充满着热情和动力，他们守望极致、完美和卓越。过程中会遇到坎坷，但ENTJ型领导会坚定地追求梦想。
4.坚毅：在做决定的过程中绝不会轻易放弃以及牺牲心爱的团队和企业。这种坚定使他们永不放弃，直到达到目标为止。
5.谨慎：ENTJ型领导是以数据和事实为基础，做出决策前一定会详细地研究和分析。
6.利己：在牢记自己的目标的同时，ENTJ型领导也注重个人的成就。他们通常会寻找更好的职位、更高的薪水、工资等。
7.要求高：为了追求卓越，ENTJ型领导通常有很高的要求，不仅对自己有要求，对团队的管理和计划也有很高的要求。
8.适应性：这个类型通常面向未来并非常注重变革。而在在变革环境和新的挑战中，他们可以快速且准确地适应。
9.目标导向：这个类型通常不会束缚自己，实现感所在于不断的创新、追求未来的成功和管控更陡峭的 challenges。
如果你正好是这样一个ELTJ型领导，那么该如何更好地发挥自己的优势？以下是让ENTJ型领导优秀的切入点：
（如何让ENTJ型领导达到顶峰）
1.落实决策：ENTJ型领导非常喜欢快速做出决策，但执行落实常常需要花费更多的时间和精力。你需要仔细考虑、安排自己的时间，推动团队沿着所制定的方向前进。
2.学会授权：成功的领导必须相信其下属，并赋予他们足够的权力来解决问题。
3.管理时间：时间对于一个每天都有千万件事情要处理的领导人来说是很宝贵的。一个良好的时间管理策略对于本身的职业生涯和个人生活是至关重要的。
4.认清自身和环境，做出科学认识：我们各自有强项和弱点，而不同的环境中对于性格特质的需求是多样的。让团队一份扬长避短，在场景的变化中充分发挥各自的价值。
：
ENTJ型领导是经济、ZZ和军事领域成功者的标志，他们具有决策性和目的导向。以上我们已经探讨到了ENTJ型领导的9大特质以及如何发挥自身优势。希望每位ENTJ型领导能够建构自己成功的道路和职业生涯，并且带领团队如愿实现目标。