MBTI人格分类中，ENTJ是指具有外向性格、重视思想和逻辑、富有决策能力的人。他们善于发现问题并寻找解决方案，同时也能够在团队建设和领导方面充当重要角色。ENTJ人口普遍，可以在不同的领域和文化中找到。
然而，ENTJ性格也具有很多缺点，就像“虎头蛇尾”这一词汇描述的那样......
过度自信（ENTJ怎样表达自己）
与ENTJ性格相关的外向和自信特质，可能会使他们变得自大和过于自信。这种情况下，他们可能会感到一个人能够做到所有事情，忽视了个人弱点并否认错误。很多人对此进行了探究，并且特别提示ENTJ需要意识到自己没有完美无缺之处。同时，ENTJ应该小心其行为会如何影响其他人，以及如何表达自己更加有效。
缺乏共情能力（ENTJ如何表现在关系中）
ENTJ性格另一个缺陷是缺乏共情能力。他们通常非常自我中心并且倾向于只考虑自己的利益。因此，在关系中他们通常会表现出傲慢和冷酷。然而，最终这种行为可能会导致事情变得非常难以处理。
ENTJ表面上是一个强大而自信的个体，但其实他们内心往往感到孤独和难以达成协议。在关系中他们通常需要更多的时间来学习如何表现得更温柔并且考虑到对方的感受。在个人和团体内，ENTJ需要更多地学会倾听并尊重他人在讨论和决策过程中的思想和意见。
缺少应有的耐心（ENTJ的词条）
ENTJ人通常倾向于快速和彻底做出决策。然而在一些情况下，缺乏耐心会让他们面对问题陷入困境。这个问题可能来自于ENTJ过分专注于达成目标，而忽略了在这个过程中出现的难题，从而使事情永远无法顺利进行。
为了应对这一问题，ENTJ需要找到一种方法来平衡速度和深度，并且学会认真听取周围人的建议。在项目中建设一个支持性社区并聆听其他人的意见可以帮助ENTJ解决这个问题。
太过苛刻（ENTJ在企业和组织中的表现）
ENTJ常常被认为是在企业和组织领导中的天才，并且在许多企业和机构中找到工作。然而，在职业的过程中，ENTJ可能会变得过于苛刻和强硬。这种行为有可能让其他人感到受到批评或者很难得到认可。所以，在企业和组织中，ENTJ需要束缚自己的控制欲和允许他人参与决策。
虽然ENTJ在很多时候表现出很好的领导特质，并有潜力成为各种领域的成功者，但也必须注意解决相关问题，包括过度自信、缺乏共情能力、缺少耐心以及过于苛刻。只要能够了解并处理自身行为的缺陷，并尽可能与其他人合作，ENTJ就能成为非常重要的人物。