MBTI人格类型工具中，Extroverted、Intuitive、Thinking、Judging组成了ENTJ与ENTP两个分类。虽然两种人格类型都具有高度的热情、竞争力和视野开阔的特点，但仍然存在许多明显的区别。
性格特质方面，在判断倾向（J）上，ENTJ倾向于强调计划性、组织性和控制性，他们一般是决策型的领导者，善于组织团队并推动项目完成。而在感知倾向（P）上，ENTP则更倾向于拥有好奇、创意和灵活性等特质，他们善于探索新想法、挑战传统观念并对创新充满热情。
在职业选择方面，ENTJ通常会选择要求领导能力和计划能力的职位，比如企业家、CEO、管理咨询师等。ENTJ本身就拥有强大的领导才能和批判性思维，善于审视商业环境，并利用自身的能力使公司实现成功。ENTP则偏好具有挑战性和刺激性的职位，比如风险投资家、广告创意主管等。ENTP可轻松地从事有挑战性的项目，并拥有找出若干解决方案的能力。
那么，具体来看entj与entp的区别，我们可以从以下几个方面进行探讨：
一、行动倾向
在生活与工作中，ENTJ比ENTP更倾向于高效行动。他们有很强的执行能力，善于灵活应变并能够有效地应对复杂的问题。而ENTP倾向于追求探索新领域以满足自己永无止境的好奇心，往往对多个领域保持关注，但常常因此导致缺乏决策的果断性。
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二、社交能力
ENTJ通常会表现出严肃、有条理和优雅的外表，他们注重良好的形象和交际技巧。在职场中，他们擅长与人交往，但往往会采取更加正式的方式与人沟通。而ENTP则显得更加随和、幽默和自信，他们注重开放的态度、探索和发现、激励他人并赢得他人的信任。
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三、学习方式
ENTJ在学习中往往会更加注重系统性、理性的思考，并尽可能使用各种资源来深入了解问题。他们往往更倾向于阅读及使用图表、表格和模型等工具来帮助他们更快地吸收知识。而ENTP则显得更为灵活和主动，他们善于与他人交流、合作，也会选择去尝试一些实践性的方法来掌握新知识和技能。
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四、处理压力的方式
在遇到严峻的挑战和困境时，ENTJ和ENTP有着不同的应对方式。ENTJ会采取保守但自信的策略，可以快速调整自己的计划和目标以克服困境。他们往往更关注结果，并能将紧张情况转化为激励力量。而ENTP通常会寻求更加创意和探索性的解决方式，他们更关注思维的灵活性，并乐于与众不同。
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无论是ENTJ或ENTP，都是优秀的人格类型。两者享有相似的特征，如聪明、决断、具有挑战精神等，只是在某些方面存在一些区别，如行动倾向、识别方式等。因此，在职场中，选择适合个人人格类型的工作是十分重要的。如果错位了，自然会让个人感到困顿、缺乏激情和成就感。所以我们应该更多地了解自己的优点和缺点，从而选择一个适合自己的发展道路。
（以上文字仅供参考）
