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MBTI是一种基于心理学的人格检测系统，将人们的思维方式、行为模式等方面进行分类，其中ENFP和ENFJ两种人格，虽然属于不同的类型，但也有相当大的相似之处。本文将从多个方面分析ENFP和ENFJ两种人格的相似点，解释这种相似性的原因，以及带来的影响。
共通的特点
1. 社交
ENFP和ENFJ都是热情好客的人，他们喜欢和周围的人交流，乐于结交新朋友。这也是他们受欢迎的原因之一，因为他们善于与人沟通，能够营造愉快的气氛，这也使得他们在团队中极具号召力。
2. 目标导向
ENFP和ENFJ虽然性格上有所不同，但都对自己未来的目标有清晰的规划，而且他们十分有冲劲和动力，在达成目标的道路上会做出很多努力。
3. 喜爱变化
ENFP和ENFJ的人格都隐含着一种挑战，他们喜欢冒险，追求新事物。他们也希望能尽情地利用自己的天赋和才能。
4. 爱心
ENFP和ENFJ的类型都显露出一种对他人的尊重、关怀和善意。没有邪恶意图，没有损害别人的想法。他们总是给予他人信任和支持。
两种类型的区别
理解两种类型的差异可以加深我们对这种人格相似性的理解。核心区别在于ENFP更加理性和个人主义的思考方式，而ENFJ更加感性和社会责任感强烈的思考方式。
1. 对外界反应的不同
ENFP注重个体成长和发展，着眼于许多机遇和可能性。ENFP重视自由个性的表现，注意适应周围的变化。他们在面对压力和挫折时更容易受到短暂的情绪影响，以至于会显得有些敏感。
ENFJ重视组织中的社交能力和组件，在实施计划时会把受欢迎程度作为一个指标来考虑。ENFJ注重维护团队的和谐氛围和沟通的高效性，他们能够坚稳地保持心态，在处理个人问题时更看重群体意识。
2. 权力和掌控的区别
ENFP完全不是掌权者，对排斥和呈现出明显的反叛习惯。他们对权力不在意，注重的是个人自由和激情。尽管如此，他们也可以很快地适应新环境、新挑战，并发现自己的本事。
ENFJ则希望成为组织和团队中的领导，而不是充当服务员或欣赏者的角色。他们经常支配、组织和控制组织中的各种力量，使其达到最佳效益。这正是他们在组织中担任管理职务的原因。
当两种类型相遇
两种类型会有很多共同点，但如果两人一同合作，假设组成一支团队，你会发现他们能够提供互补的价值。ENFP能带来高度的创造力和乐观精神，ENFJ则注重把人组织在一起，建立情感关系、并让整个团队更加和谐。
两者可以互相支持和修正，通过向内推进创新和大胆的决策，或者通过同理心和对内部情况的评估来平衡整个团队。尽管有所不同，但这两种类型往往可以共同繁荣，通过结盟创造远超过其本身的成就。
ENFP和ENFJ具有几个类似的特点，也有不少诸如钻石般的差异。然而，这两种人格都能在许多领域发挥独特的贡献，并在以各种方式影响未来的活动中实现价值。通过互相支持并适应他们的各自战略的别致混合物，ENFP和ENFJ有望成功地共同发展。