MBTI理论认为每个人都有自己的性格类型，其中包括8个不同的性格特点和16个性格类型。其中性格特点包括外向(E)或内向(I)，感性(S)或直觉(N)，思考(T)或情感(F)，判断(J)或感知(P)。其中，EN型指外向和直觉两个特点都比较明显的人，包括ENFP、ENTP、ENFJ、ESFP这样的类型。而IJ型则指内向和判断两个特点都比较明显的人，包括ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ等类型。
在这些性格类型中，ENTP和INTJ两种类型常常因为性格上的差异而产生矛盾。ENTP是外向的、好冒险的、有创新意识的人，他们善于分析问题，富有想象力，喜欢讨论和争辩。而INTJ则是内向的、深思熟虑的、目标导向的人，他们注重实际，思维严密，做事有计划。ENTP和INTJ之间因此有着截然不同的思维方式和价值观，而这也往往会导致他们之间的矛盾。
（矛盾的根源）
ENTP和INTJ之间的矛盾，可以从以下几个方面进行分析：
1.对待信息的态度：ENTP很擅长吸收海量的信息，并且能够轻松地从中找到关键点。他们喜欢追求新鲜感和刺激感，善于对事物进行质疑和挑战。而INTJ则更注重对信息进行分类、筛选、推理等思考过程。他们有着强烈的直觉能力，并且能够很快地从大量信息中找到规律和本质，而这也与ENTP的性格特点形成了鲜明的对比。因此在某些讨论和决策场合中，两者往往会因为对待信息的态度和方法不同而产生矛盾。
2.处理问题的方式：ENTP经常会选择采用反向思维，即背道而驰的方法来解决问题。他们通常可以从不同角度来看待同一个问题，并且容易从中发现新的可能和机会。相比之下，INTJ则会更愿意遵从主流思维方式来解决问题，并把一定的专业知识和经验作为决策的基础。这两种不同的处理问题的方式很容易导致他们在工作中出现分歧和矛盾。
3.目标的不同：ENTP和INTJ在生活和工作中所追求的目标也是不同的。ENTP非常注重灵活性和变化性，他们喜欢挑战新事物，不断探索和尝试，追求更高层次的成就。INTJ则更注重长期性和持续性，对于自己所追求的目标有着明确的规划和计划，并会投入大量的时间和精力去实现这些目标。这种不同的价值取向，在某些情况下很容易导致ENFP和INTJ之间的矛盾和摩擦。
（如何化解矛盾）
虽然ENTP和INTJ有着不同的性格特点和思考方式，但是如果能够善于互相理解和沟通，他们之间的矛盾也是可以得到化解的。具体可以从以下几个方面入手：
1.学会倾听和理解：ENTP和INTJ之间的矛盾往往是由于彼此之间的沟通不畅所导致的。因此，为了缓和双方之间的紧张局势，双方都应该学会倾听和理解对方，尊重彼此的不同看法和意见。
2.善于表达自己：ENTP和INTJ在沟通中有着不同的风格和方式。ENTP比较好于表达自己的想法和情感，而INTJ则更多的采用逻辑和事实来支撑自己的论点。双方都应该尊重对方的沟通方式，并且增加与对方的交流量。
3.注重团队协作：ENTP和INTJ在不同领域中都有着重要的贡献，双方都应该明白彼此之间的优势和劣势，并且注重互相协作和合作，以取得更好的成效。
ENTP和INTJ之间的矛盾，是引起由于性格上的差异产生的对立冲突。如果双方能够善于倾听、理解和沟通，就可以化解这种矛盾，以实现相互协作和合作，从而为社会和个人带来更好的效益。