ENTP，即外倾+直觉+思维+感受，是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，也被称为“探究创新者”。其中，972是指这一人格类型在认知功能中可能具有的顺序，即“extraverted intuition（外倾直觉）”，“introverted thinking（内倾思维）”，“extraverted feeling（外倾感受）”，“introverted sensing（内倾感性）”。
对于ENTP 972这样的人格类型，我们需要深入了解他们的特点和行为方式，以便更好地与他们沟通和工作。
1. 外向和直觉
ENTP 972 第一项认知功能是外倾直觉。他们注重大局和未来，能够很好的捕捉到环境中的变化和机会，喜欢尝试新的事物，并总是能够为别人的想法提供有创意的解决方案。
2. 内向和思维
ENTP 972 的第二项认知功能是内倾思维。他们擅长逻辑分析和思考，更加注重理智和客观，但同时可能会有些情感上的距离感。
3. 双向度量和偏向性
ENTP 972 的第三项认知功能是外倾感性，这意味着他们更加注重与人交往和合作，喜欢寻求协调和平衡的解决方案，也非常擅长说服和感染别人。最后，他们的第四项认知功能是内倾感性，取得了完全相反的优先级，也可能被称为“防御机制”，涉及比较个人的感受和安全感。
ENTP 972的行为方式和特征可以如下：
1. 创造性思想家。他们通常具有强烈的好奇心和创造性，总是思考方式和方法，以便更好的解决问题。他们非常善于创新。
2. 善于沟通。他们喜欢接触和合作，能够轻松地与周围的人打交道，并能够在工作中以一种自然和舒适的方式与他人合作。
3. 常见问题：ENTP 972 可能会过多关注创意和未来，而忽略了实际操作的细节和现实性。他们也可能会有些固执己见，并且抵制外界对他们的创意进行控制和修改。
4. 工作风格：他们通常运用灵活的方法来解决问题，独立性和自主性很强。
在职场中，ENTP 972通常拥有多才多艺的技能和灵活的思维方式，可以适应许多不同的岗位和工作环境，从而成为一名非常有价值的员工。但是，由于他们喜欢自由自在的工作方式，因此需要一些额外的指导和支持，以便更好的实现工作目标。
对于企业来说，理解和利用ENTP 972 的特点和优势是非常重要的，因为他们能够为公司带来创造性的想法和方法，从而更好地适应市场的变化和挑战。企业可以以以下方式充分发挥ENTP 972 的优势：
1. 提供创意空间和机会：ENTP 972需要大量的创意空间和机会，以便发挥他们的创造性思维，提供创新的解决方案。
2. 利用他们的沟通技巧：由于他们善于沟通，因此可以充分利用他们与团队的合作，并使团队更加协调。
3. 建立指导机制：ENTP 972需要一些额外的指导和支持，以便更好地实现工作目标，并进一步提高他们的工作效率。
对于ENTP 972这样的人格类型，我们需要理解他们的行为方式和思维方式，并采取相应的措施，以便更好地与他们沟通和工作。无论是在工作中还是社交场合中，了解这种人格类型将帮助我们更好地处理与他们的关系和互动。