职业性格测试是现代人在求职、发展职业道路上必不可少的工具之一。MBTI是其中最为知名的测试之一。在MBTI中，ESFJ-A和ESTP-T是两种极为常见的类型。本文将从多个角度对这两种职业性格进行探讨。
ESFJ-A：服务型人格
ESFJ-A属于服务性格，他们热情友好，注重和谐，重视维护社会华丽的秩序。ESFJ-A通常喜欢帮助别人，享受为他人服务的乐趣，能够敏锐地察觉他人的情感需求并及时作出反应。在实际工作中，ESFJ-A通常擅长协调沟通、组织管理等方面。
对于ESFJ-A来说，他们的人际关系非常重要，总是希望和别人保持紧密联系。他们乐于向别人提供帮助，同时也会从他人口中得到满足感。ESFJ-A在团队中通常担任组织者或领导者，他们注重为团队内每个成员创造良好的工作环境和人际关系。
对于职业选择，ESFJ-A通常选择具有服务性质的工作，例如医护人员、社会工作者、教师等。在这些职业中，ESFJ-A可以发挥自己的组织和协调能力，同时也能得到他人的感激。
ESTP-T：实际型人格
ESTP-T属于实际性格，他们十分活跃，能够快速作出决策并迅速行动。ESTP-T乐观开朗，喜欢冒险和挑战，对于未知的事情充满好奇心。在实际工作中，ESTP-T通常擅长解决问题、应急处理等方面。
ESTP-T通常喜欢在现场直接参与到工作中，而不是像ESFJ-A一样靠协调组织来达成目标。他们在问题解决上往往采用实用主义的方法，只关注能否达成预期结果，不太关注方式和过程。ESTP-T在工作中非常灵活和适应力强，在变幻莫测的环境中依然能够保持冷静。
对于职业选择，ESTP-T通常选择那些需要快速决策和灵活应变的岗位，例如警察、消防队员、运动员等。在这些职业中，ESTP-T可以充分发挥自己的行动力和适应能力，同时也能获得刺激感。
ESFJ-A vs ESTP-T
ESFJ-A和ESTP-T有很多不同之处。ESFJ-A注重维护社会秩序和人际关系，而ESTP-T更加关注实际结果和现场表现。ESFJ-A通常更适合组织协调类的工作，而ESTP-T更适合需要快速反应和处理问题的工作。在职业选择上，两种性格会对不同岗位产生各自的偏好。
然而，ESFJ-A和ESTP-T也有很多相似之处。他们都注重现实和实用性，在工作中通常能够快速作出决策并迅速行动。他们也都有较强的领导力和影响力，在协调团队和调解冲突方面都有出色表现。
最后，职业性格测试只是辅助工具，我们在选择职业时还需要考虑到自己的兴趣、价值观、能力等因素。ESFJ-A和ESTP-T只是其中的两个类型，通过测试可以帮助我们更好地认识自己，但最终的决策还需要考虑到更多因素。