ESFJ人格类型的人常被称为“护卫者”，他们非常注重家庭和社区，愿意投入大量的时间去照顾家人、朋友和同事，并以此为满足个人成就感和幸福感。就如同MBTI理论所指出的，不同人格类型有着不同的职业偏好和适合的职业，因此了解ESFJ人格的职业价值观对于他们选择职业和工作中的表现具有指导意义。
一、ESFJ人格的职业价值观
1.人际关系导向
作为护卫者，ESFJ人格在工作中更注重与人的联系和互动，善于以友好和耐心的态度来解决问题，也很容易和同事建立良好的工作关系。他们适合从事需要和人打交道，并可以在人际关系中起到中介和协调者作用的职业。
比较适合的职业：教育、医疗保健、社会工作、公共关系、人力资源管理、服务性行业等。
2.照顾他人
ESFJ人格天生关心他人，具有强烈的责任感和照顾别人的需求。她们愿意投入大量时间和精力去照顾别人，以此感到满足和有价值。因此ESFJ人格适合从事需要帮助、关心和照顾别人的职业。
比较适合的职业：医疗保健、教育、社会工作、咨询服务、志愿者工作等。
3.有秩序和清晰的工作环境
ESFJ人格喜欢有条理和清晰的工作环境，不喜欢模糊和混乱的情况。他们注重细节和规则，并认为一切应该按照既定的流程和程序来完成。在这样的环境中工作可以使他们发挥出更好的工作素质。
比较适合的职业：行政管理、财务、计划表编制、秘书、图书管理员、档案记录员等。
4.稳定性和安全感
ESFJ人格非常看重稳定和安全，对于失业或者职业波动可能给他们带来的不安全感十分敏感。因此他们喜欢从事有稳定性和发展空间的职业，愿意在一个相对稳定的环境中长期工作。同时他们也比较适合有一定保障和较为安全的工作。
比较适合的职业：政府机关、金融、教育、医疗保健、公共事业、企业管理、法律等。
二、ESFJ人格的职业价值观如何发展
1.自我认知，了解自己的性格特点和优势，以此为基础寻找职业。
ESFJ人格需要认识自己的个性特点和优势，比如强大的人际交往能力、关心他人的天性、耐心和细心的工作习惯等。在选择职业方向时也需考虑这些特点，并思考哪些职业可以最好地发挥这些长处。
2.开展适应性技能的提升，为职业发展打下基础。
ESFJ人格适应能力强，不过在职场中也需要技能和知识的积累。通过培训和学习，提高技能水平和职业素养，增加职业发展的竞争力。
3.把握职业发展机会，不断向上发展。
ESFJ人格非常珍视稳定的工作环境，但在一个职业中长期工作并不意味着没有进步和发展。可以通过提供更好的服务、积累更多的经验、获得更高的学历等方式，拓展职业范围、提高职业地位。
4.保持乐观态度和良好的工作关系，培养自信心和责任感。
ESFJ人格需要与他人保持良好的工作关系，不断表现自己的能力和价值，并将其运用到工作中。同时要有信心和责任感，把握自己的职场命运。
ESFJ人格的职业价值观着重于人际关系、照顾他人、缜密和稳定性等，适合从事需要与人打交道、提供帮助、注重细节和规则，同时稳定且有发展空间的职业。对于ESFJ人格来说，身份认同和价值感非常重要，因此就业选择和职业生涯规划需要与他们的价值观相一致。同时，对于个体而言，自我认识、积累技能、把握机会、保持正能量和良好的人际关系等都是必须培养的元素，才能在职场中立足、获得成功。