ESFJ型人格是MBTI性格分类中具有极高代表性的人格类型之一，被称作“关注他人需求的管理者”。他们善于以自己的方式来关心别人的感受和需求，乐于帮助他人。在工作场合，他们常常做出出色的管理者，并 受到同事和下属的信任和尊重。那么职业生涯ESFJ型人格有哪些特点呢？
一、职业生涯ESFJ型人格的特点
1. 重视团队合作：ESFJ型的人非常热衷于和别人合作，在团队中拥有很强的凝聚力和组织能力。他们愿意帮助他人，也乐于接受别人的帮助，以此来达成团队共同的目标。
2. 可以很好地与人沟通：ESFJ型人格的人天生擅长与人交往，非常善于表达自己的观点，同时也乐于听取和接受别人的意见。这使得他们能够与不同类型的人打交道，从而更好地完成任务。
3. 重视组织和规则的执行：ESFJ型的人很注重组织和规则的执行，他们会非常认真地按照公司制定的规章制度来进行工作。这使得他们成为了非常优秀的团队管理者。
4. 乐于助人：ESFJ型人格的人十分乐于助人，在工作场合中总是愿意帮助那些需要帮助的人，以此来提升整个团队的效率和绩效。
二、职业生涯ESFJ型人格的适应性
1. 较好的管理和领导能力：ESFJ型的人很适合在管理和领导岗位上工作。他们很关注团队的目标，并且擅长管理上属和团队成员。这使得他们在经营和项目管理方面十分出色。
2. 擅长人际关系：ESFJ型人格的人非常擅长在团队中调节关系，帮助不同类型的人沟通和协作，使得团队能够更加和谐地合作。
3. 适合从事服务行业：ESFJ型的人非常适合从事需要与人打交道的工作，比如客户服务和医疗行业。在这些行业中，他们可以充分发挥自己的沟通和助人才能。
4. 可以是一名优秀的团队成员：ESFJ型的人在团队中非常注重协作和配合，他们如同一个默契的团队成员，可以和其他团队成员一起胜任某项工作。
三、职业生涯ESFJ型人格的发展建议
1、加强自我意识和沟通能力：ESFJ型的人在与人相处时非常注重细节，但有时也会因为太过焦虑而忽视自己的表达和交流。因此，在自我意识和沟通能力方面需要加强。
2、学习目标管理：ESFJ型的人相当注重规则和 执行力，但有时却缺乏目标管理和战略思维能力，因此需要在这方面下功夫学习。
3、掌握一门技艺或者专业：虽然ESFJ型的人非常擅长团队管理，但如果能够在某个领域内掌握专业技能和知识，将更有利于职业生涯的发展。
4、强化决策能力：ESFJ型的人很注重执行，但在制定决策时也需要培养自己的决策能力。这样可以更高效地发挥自己的管理才能。
职业生涯ESFJ型人格非常适合进行团队管理、驾驭人际关系或者从事服务行业的工作。虽然他们有着许多优点，但也需要注意自己的发展建议，不断提升自己的能力和素质，从而在职场中更好地发挥自己的优势。