在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）中，ESFJ常常被称为“守卫者”（Guardians），他们以稳定和实用为最高追求，喜欢从细节入手去慢慢建立秩序和规律。esfj是主要基于感受和情感来做决策的人，他们有强烈的责任感和忠诚度，并且很少对自己的感受有所保留，因此容易照顾他人，并打造稳固的社会网络。
然而，在MBTI的16种个性类型中，esfj却是最常见且被认为是最普通的个性类型之一，这也成为了他们被视作“底层”的原因之一。那么，esfj为何会被认为是最底层的呢？以下将分析其具体原因。
1. 缺乏独创性和创新性
esfj的人常常不会对新事物产生特别大的兴趣，他们更喜欢经过长时间的尝试和实践得到稳定的结果。与此相对应，他们也较少思考复杂问题，更多地是依靠已知的事实和基本原理来做出决策。虽然稳定和实用不失为优点，但这也让他们显得缺乏独创性和创新性。
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2. 过于依赖他人的意见和反馈
由于esfj是一个经验主义者，他们往往需要通过他人的反馈来审视自己的决策是否正确。他们可能会试图迎合团队中最强势的人或某个领袖人物的意见，并在此基础上，尽力跟随领袖的方向前进。这种习惯会导致esfj缺少团队领导和独立决策的能力，只停留在“听从命令”的地步，进而造成自我发展空间的限制。
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3. 容易过于在意别人的评价
esfj通常比较注重社交和人脉，并且和他人的关系比较亲密。这种情况下，他们的自尊心和自我价值通常基于外界的评价和反馈。因此，esfj会比较在意别人对自己的看法和评价，并且很可能会产生自卑感和焦虑。在这个方面，esfj还有待提高自我意识和自我价值，以减少个人情感受伤的风险。
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4. 变化和压力对他们的影响较大
由于esfj倾向于寻找稳定和预测性，一旦遭遇变化或者压力源，他们往往会感到不安和不适应。多次生活经验显示，esfj很少主动去尝试新的、可能引起风险的事情。但是，在现代社会的快速发展和变化中，稳定和可预测很难得到保障。为了增加适应能力和抵御压力，esfj需要不断前进，承担更多拓展性的任务。
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虽然说MBTI只是一个人格类型的分类工具和参考，但它对于帮助我们理解个人差异和行为倾向还是有一定的作用。通过上述分析，我们可以发现，esfj的确有一些“底层”的特征，比如不够创新、过度依赖意见咨询、容易被反馈情绪化、难以适应变革等。
但这并不意味着esfj没有优点或者无法改善。在实际生活和工作中，我们也看到了很多esfj的成功案例，并且他们也正在尝试着去调整自己的行为方式和思维方式，以取得更好的成果。最终，重要的是认识到个性类型不是单一的、刻板的，而是可以通过自我认知和学习来变得更加多样化、灵活和开放。