MBTI人格分析是现在非常流行的一种人格测量工具，它分为16个不同的人格类型。在这其中，ISFJ型和ESFJ型是两种比较常见的人格类型，他们都非常注重与人相处和社交情感。
ISFJ型人格
ISFJ是由I（内向），S（实感），F（情感），J（判断）四个因子构成的人格类型。ISFJ型的人通常有很强的责任感，他们会投入到生活和工作中去，为团队和家庭做贡献。他们对细节非常敏感，做每件事情都会认真地思考和规划。
在ISFJ人群的百度下拉搜索词中，我们可以看到“性格缺陷”、“工作环境”、“择友标准”等搜索关键词。这些都暗示了ISFJ型人格在职场和人际关系方面可能存在的问题。比如，他们有时会过于关注细节，而忽略了大局，影响了团队的效率。另外，ISFJ型的人有时候会被情感绑架，难以面对矛盾和冲突。
如何让ISFJ型人格发挥出最大的优势？首先，需要他们放松情感，避免被情感影响所左右。其次，要教导他们更好地处理冲突和矛盾，找到不伤害他人、自己的解决方法。最后，他们可以通过提高自己的外向性或者学习一些社交技巧来与人交流，拓展自己的社交圈子。
ESFJ型人格
ESFJ型人格是由E（外向），S（实感），F（情感），J（判断）四个因子构成的人格类型。ESFJ型的人注重与人沟通和相处，他们喜欢去帮助别人，关心身边的每一个人。他们善于管理团队，在组织和协调方面有很好的天赋。
在ESFJ人群的百度下拉搜索词中，我们可以看到“职业选择”、“异性吸引力”、“生活理财”等搜索关键词。这说明了ESFJ型人格关心最多的事情是职业、感情、家庭和生活的平衡。他们往往会选择一些能够让自己发挥与人交流能力和管理能力的职业，比如销售、医护、教育等。
如何让ESFJ型人格发挥出最大的优势？首先，需要他们控制自己在与人交朋友、处理家庭和亲情关系等方面的情感，要保持冷静，理性去思考。“客观第一，情感次之”是ESFJ型人格在做决策和处理问题时非常重要的原则。其次，要教导他们学会平衡工作和家庭、生活的关系，避免过于专注单一事物而影响到其他方面。最后，他们可以通过学习一些与感情直接相关的知识来提高情商，更好地把握自己的情感和处理社交问题的能力。
ISFJ型和ESFJ型人格都是非常注重社交和情感的类型。只有通过深入了解和发掘自己的优势，找到一个更适合自己的发挥空间，这些人格类型才能在职场和生活中取得成功。