如果我们看到一个爱管闲事、为别人考虑的人，十有八九是ESFJ。而当这样的人开始着手实现自己的理想、展示自己的领导才华时，他们很可能已经变成了ENFJ。那么，ESFJ如何成长自我实现，将被探讨于本篇文章。
第一章 成长与责任
ESFJ一般是平易近人、热情开朗、愿意帮助别人的人，但也因此可能会过多关注别人的需求，常常疏忽掉自己的需要。随着经验的积累和年龄的增长，ESFJ将学会为自己负责，并逐渐认识到自己的特殊天赋和价值。该从事的责任就是发展自己的领导潜能，成为一个更加有影响力和独立的人。
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第二章 寻求支持
ESFJ在成长路上需要像其他人一样支持和鼓励。他们不应该默默地自己钻研，在他们的职业和个人发展中，找到各种支持和鼓励的方式，例如与同事、朋友和家人合作。在分辨自己的长处和短处时，他们需要得到尊重和关爱，以便于承受挑战和困难。
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第三章 树立目标
成长的过程常常是艰难的，因为目标的缺乏会使人失去动力，从而放弃自己的梦想。ESFJ应该学会如何制定具体、可预测、宏伟但可行的目标，以便于实现自己的理想。当我们有一个可以追求的目标时，我们会更加专心和努力，创造一个成功的未来。
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第四章 提高认知
为了更好地发展自己的潜力和解决问题，ESFJ必须不断提高自己的认知。这意味着研究权威文献、接受正面的反馈和负面的批评，同时开展实践活动和寻求自我的完善。通过反思和改变自己的尝试，ESFJ将得到自我提高和成长的经验。
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ESFJ变成ENFJ并不是什么坏事，反而代表了成长和强大的领导能力。通过寻求支持、树立目标、提高认知和承担责任，ESFJ可以帮助自己成为一个更好的自己，展示他们的真正领导潜能，从而实现自我成长和自我实现的目标。