ESFJ-A 和 INFJ-A 是两种个性格特质，它们分别定义为外向感性思考者和内向直觉思考者。这两种个性有什么不同？它们又如何影响职业发展呢？
ESFJ-A （“家庭主妇型”）的特点是善良、亲切、热情、实践主义和关注他人。这些人通常能够快速适应新环境，并与周围的人建立稳固的人际关系。他们希望能够完美地履行自己的责任和义务，并且喜欢获得别人的认可和赞扬。百度下拉搜索词包括：ESFJ-A职业、ESFJ-A特征、ESFJ-A性格。
相反的，INFJ-A （“保护者型”）具有深刻的理解力、直觉和忠诚。他们是敏感而冷静的人，能够挖掘出事物的内在含义，并对其产生深刻的情感体验。他们天生帮助他人，关心他人的需要并乐意为别人付出，包括感情和资源。他们总是寻求能够满足自己渴望实现的理想或价值的工作，因此他们在职业上往往是非常有创意和人性化的。百度下拉搜索词包括：INFJ-A人物、INFJ-A职业、INFJ-A特点。
那么ESFJ-A 和 INFJ-A 这两种人格类型如何影响职业发展呢？以下是我出来的几个方面：
一、职业选择
ESFJ-A 往往喜欢能够提供稳定和安全感的工作，例如医护人员、教师、行政管理、客户服务、社区服务等。这些工作需要细心、耐心、合作和更好的沟通技巧。
相对的，INFJ-A 往往喜欢可以创造有意义的成果和普遍乐观的未来。他们最适合的工作环境是独立和有创意的，例如艺术家、作家、咨询师、心理学家、人事专家等。
二、领导风格
ESFJ-A 往往具有重视规则和秩序的特点，使其成为一个严格的以结果为导向的领导人。他们在工作场所中非常关注他们的团队成员，并同时关注他们的情感。因此，他们往往扮演着充当“团队玩家”的角色，促进整个团队的协作和成功。
相反的，INFJ-A 是一个更加关注个体成长和满足感的领导者。他们倾向于为自己和其他人制定能够激发个体热情、兴趣和内在价值观的目标。因此，在共同工作中他们重视员工的各种需求和感受，并以此为基础来激励和推动团队的努力。
三、交流方式
ESFJ-A 的对话方式通常比较直接、后顾之忧和实际。他们希望与别人建立稳固的社交关系，喜欢分享生活的点滴和体验，并表现出非常乐观的态度和亲切的语言风格。
相对的，INFJ-A 的交流方式通常是以理性和智慧为基础的思考。他们不仅专注于传递信息，还非常关注伦理和哲学层面的内容。他们喜欢深度交流，从而更深入地了解他们的朋友、同事或他人。
四、职业发展
ESFJ-A 往往喜欢能够长期稳定地在一个组织或公司工作，并从中得到满足感和骄傲感，而非仅仅是为钱而工作。他们通常会适当地做出牺牲，以便实现自己的职业目标，并逐渐提升职业技能。
相反的，INFJ-A 更倾向于在多个不同行业和组织中寻找有意义的经历和机会。他们在职业发展中专注于自我提高和尝试新事物，因此常常会使用工作闲暇时间去追求其他梦想或灵感。
ESFJ-A 和 INFJ-A 的职业发展和个性特征之间存在着密切的关系。两种类型可以在相似和不同的行业和角色之间找到自己最喜欢的地方，并且应该重视自己无限的潜力和价值。无论哪种类型，都需要意识到自己的优点和弱点，走向更完善的未来。