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ESFJ型人格男是一种有着坚定意志和强烈责任感的人，他们注重关系和协作，善于照顾人。因此，这种人格类型的男性非常适合担任职场管理者，其中包括以下几个方面。
团队建设
ESFJ型人格男非常注重关系，擅长与其他人建立密切的联系并维持良好的人际关系。在管理团队时，他们能够在多种范围内与员工保持高度的情感接触，并由此建立起深厚的信任和尊重，从而推动整个团队相互合作，有效地完成任务。由于ESFJ型人格男采取了以人为本的管理方式，所以他们经常能够吸引和留住出色的员工。
决策管理
由于ESFJ型人格男是极具责任心和条理性的人，所以他们在做出决策时异常谨慎。他们了解公司和员工的各种需求，从而基于相关的情况做出恰当的判断。此外，他们在组织上也非常精通，经常能够只使用所需的资源来推进事情，并在不造成负面影响的前提下，合理安排时间表和预算。
个人支持
由于ESFJ型人格男十分关心他们所管理的员工，因此在员工需要的时候，他们会向他们提供适当的支持。无论是在职业上还是私人生活上，这个男性能够理解员工的感受，并愿意为他们提供必要的支持。这种支持让员工感到愉悦，因为他们知道自己的领导和公司都关心他们，因此希望继续为公司做贡献。
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ESFJ型人格特点
ESFJ型人格男适合担任职场管理者，因为他们能够与其他人建立紧密联系并保持良好的人际关系；严谨细致的决策能力；以人为本的组织和管理方式；注重员工，并为他们提供必要的支持。在选择职业时，同样也应该考虑个人兴趣和知识背景，从而找到最适合自己的职业。