MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是人类行为模式分析的重要工具之一。在MBTI模型中，有16种职业性格类型，ESFP（Extraversion、Sensing、Feeling、Perceiving）就是其中之一。所谓ESFP，即以外向（Extraversion）、具体感觉（Sensing）、情感判断（Feeling）、感性认知（Perceiving）为主要特点的职业性格类型。那么，职业性格类型ESFP究竟是如何定义的呢？
个性：聪明、开朗、活泼
ESFP崇尚轻松自由的生活风格，追求刺激、冒险和享受。他们天生具有十足的幽默感和才华，擅长引导团队气氛和为身边的人带来快乐。他们乐观、坦率，性格真诚，很难掩饰内心的情绪。
优点：条理清晰、易沟通、善于组织
ESFP具有丰富的社交经验和良好的沟通技巧，善于倾听他人的意见与需求并能够巧妙地阐述自己的看法。他们通常习惯追求完美，善于处理和协调人际关系，是一个能够赢得团队信任的职场人物。由于具备良好的组织能力与高效的行动力，所以ESFP在执行紧急任务上表现出色。
缺点：缺乏规划、缺少耐性、不会保密
ESFP讲求当下的快乐并追求新鲜事物，对于未来规划难以给予足够的重视，因此在做决策时缺乏长远考虑和整体性思维，容易受周围环境影响而产生冲动决策。另外，由于对立场缺乏十足的判断力，所以在面对复杂的人际关系或应对负责时，需要多加注意。同时，ESFP有时会过于相信别人而泄露机密，还需在事业中渐渐成熟。
职业性格类型ESFP是什么？（职业选择、职生涯发展、应聘建议）
职业选择方面，ESFP喜好活力四射、多姿多彩的工作环境，能够充分激发创造力和魄力的领域是最为适合他们的，比如市场营销、公关策划、文化艺术、演艺传媒、乐团队长等。以商务代表为例，ESFP说服力强，良好的表达能力和社交经验可供充分展现，而且对于市场趋势总是非常敏感；另外，对于爱情和家人情感关系非常明确的ESFP也可以尝试翻译、导游等职业。
职生涯发展方面，ESFP要注意提高事业执行力，通常而言，ESFP最为适合跟踪项目并规划细节化程序的岗位，同时在职场中积极培养更多的沟通、协调和组织能力。在职业生涯发展上，ESFP需要坚持自己的信仰，同时不断积累经验和人际资源，创造更广泛的职业平台。
应聘建议方面，ESFP可以通过呈现自己丰富的经验和技能来展现自我价值，同时赢得雇主的青睐，让自己的简历更具诱人性和个性化。在面试环节，ESFP需要尽可能表达出自己武装自己的方法、认真负责的态度以及胜任岗位的自信和表达能力，这些都是ESFP对于长期职业发展中至关重要的品质。
职业性格类型ESFP具备诸多优点，同时也有自身局限性。在职场中，ESFP需要不断优化自己的素养与认知水平，明确自己的职业定位及个人目标，坚定自己的职业信仰，这样才能在自己的工作领域中获得更大的成功。