ESFP型人格类型，属于“表演者”类型，社交能力强，喜爱与人相处，对生活充满热情，并富有创新性。他们心态积极，自信满满，敢于表达自己的想法和情感，不怕在人前演出自己的才华。在职场中，esfp型的工作者拥有一些独特的工作特质。
一、开朗活泼
esfp型人员是非常开朗的，他们不仅乐于与人交际，也擅长调动气氛，通过自己的表现来调和每个人的情绪。这种积极活泼的性格，不仅使他们在社交场上游刃有余，也让他们成为团队中活跃、有魅力的成员。
二、适应能力强
与其他感性型人员相似，esfp型人员对外界变化的反应速度很快，很容易适应环境的变化，这种特性让他们不怕面对新的挑战。同时，他们对待工作也非常认真，能够以更加轻松的方式处理工作中的问题。
（怀抱梦想，喜爱自由创新）
esfp型人员渴望自由，在工作中也不例外。他们希望能够根据自己的想法进行创新，而这种创新往往会带给团队更好的灵感和帮助。同时，他们拥有良好的想象力和创造力，在实际工作中很容易有大胆的想法，这也是esfp型人员在创意工作岗位上最大的优势之一。
在工作中，esfp型人员对于职业发展与个人兴趣息息相关。他们不仅希望自己的工作内容有意义，还希望能够 此类百度下拉搜索词目有：人际关系能力强、适合做销售工作、不适合做理论分析性工作等 成为被认可和赞赏的人。因此，我们可以将esfp型人员视为一群怀揣梦想的人，他们在工作中愿意大胆尝试、不断追求更好的自己。如何通过合适的岗位去支持他们的职业发展，让他们保持积极向上的状态，也是企业和组织应该思考的问题之一。
不过，esfp型人员在与人合作时，有时候可能会显得过于情绪化，甚至从工作中分心。因此，企业和团队在招聘处理之前也需要考虑如何去帮助他们保持专注，并且避免工作中的负面情绪和干扰。
总的来说，esfp型人员在工作中有足够的自信，能够很好的适应环境变化，同时有良好的创造性和想象力。对于那些喜欢表演和社交的人，适合做销售和娱乐业等具有表演属性的行业。企业和团队在接纳这种人员时，不但要重视他们的职业发展和个性化需求，也要明确帮助他们提升自己团队贡献价值的方式。