ESFP是指以外向、感觉、情感、知觉为主要特质的人。这一类人群天性活泼开朗，习惯于现场沟通，擅长达成目标，是非常优秀的销售型号人才。ESFP职业认知的拓展包含了“ESFP职业选择”、“ESFP职业发展”，下面我将围绕这两个方面来谈ESFP的职业认知。
一、ESFP职业选择
从职业需求特征来看，ESFP对待工作通常更为注重短期的回报，做事情通常会把握现在的机会去达成快速的创造性成功。他们天生的良好的沟通技巧可以使他们适合做销售类的工作。但是，也要注意到ESFP往往缺乏深思熟虑与长期计划能力。因此，在选择职业方向的时候，可以考虑一些现实性比较高，需要敏捷度高，且可控制风险较小的部门。比如市场营销、医护人员、演艺部门等。
1.市场营销类
市场营销类职业与销售型人才是十分吻合的。ESFP倾向于具体行动，直接了当。因此在市场营销上，他们可以将自己的思想转化为实际行动，将产品或服务卖给消费者，从而赢得成功。在市场营销领域，销售能力毫无疑问是必要的，而ESFP的销售力在这里得到了充分发挥。
2.医护人员类
在医疗行业中，需要有朝气蓬勃、善于沟通的员工去为患者提供安慰和治疗。ESFP天生开朗，富有同情心，又具有快速响应和适应性强的特点，非常适合医护人员的角色。
3.演艺部门类
在演艺部门的职业中，追求创造性以及充满乐趣的工作环境与ESFP是非常契合的。不过，需要注意的是，ESFP在选剧角色和演绎过程中，需要表达出真切且真诚的情感，这通常对于他们而言较为困难。
二、ESFP职业发展
在工作方向确定后，职业发展是人们需要持续努力的方向。ESFP在职业发展方面也要更多关注自身不足之处，并开展相关的学习和训练来更好地发展职业。
1.注意适度冒险
ESFP天性“喜欢创造性成功”，这种行为本质上有一定的冒险风险。在适度冒险的同时，他们可以通过磨练自己的眼光和丰富的社交关系积累、挖掘更多符合自己兴趣和需求的工作。
2.人脉管理
身为ESFP的人非常擅长社交，在社交方面积累人脉几乎是每个ESFP职场发展必备的技能。掌握好如何与网络和转换工作中的关系，以及通过人际关系情感化处理事物往往成为ESFP职业发展的重要策略之一。
3.增强团队管理能力
虽然ESFP在单打独斗方面拥有许多成功的经验，但如果想晋升到众多综合型管理岗位上，则需要增强团队组织能力和项目管理能力。
ESFP个性要求境遇丰富，喜欢改变，因此在选择职业道路时不必拘泥于一种选项，首先考虑个人兴趣与能力，并向较为市场化、现实性较高的职业方向发展。在职场内，需要一步步巩固自己的业务知识，加大学习和训练，才能够更好地推进自己职业的发展。