MBTI(Myers-Briggs Type Indicator,迈尔斯-布里格斯类型指标)是一种经典的人格类型测量理论,它将人的个性特点分为四个维度,即内向(I)、外向(E)、感觉(S)、直觉(N)、思考(T)和情感(F)、判断(J)和知觉(P)四种类型。ESTJ是MBTI中的一种类型,指的是外向、感觉、思考和判断的人群,他们通常喜欢有秩序,严肃认真,乐于管理和组织事务,并具有高度的责任心和实践
MBTI(Meyers-Briggs Type Indicator)类型理论是一种普遍运用于职场和咨询领域的人格理论,其中ESTJ是指在MBTI理论分类下属于外向、实际、逻辑、计划性的人格类型。这篇文章将会探讨ESTJ在职场上具有哪些优势和合适的职业角色。优点一:领导能力因为ESTJ注重规则和秩序,他们往往是非常出色的领导者,能够有效地组织和管理团队。他们实用、现实主义、结果导向、坚定,并且也能很