MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），是目前最为广泛使用的心理测试之一，它基于Jung提出的人格类型学说，把人分为16种不同的性格类型。ESTJ是其中之一，表示外向、实际、逻辑和有组织的人。在本文中，我们将探讨MBTI中ESTJ比例的意义及其在职场成功中的优点。
MBTI中ESTJ比例
在MBTI中，每种性格类型的比例并没有固定的数值，因此很难准确地描述ESTJ在人群中的比例。但根据一些数据统计和研究，ESTJ被认为是相对较为常见的性格类型之一，其比例通常在10%左右，而且在管理和领导职位上，ESTJ的比例要高于其他性格类型。
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ESTJ的职场优点
ESTJ的性格特点包括坚定、果断、实际、有组织和遵守规则，这些优点在职场中很有用处。以下是ESTJ在职场上的优点：
1. 优秀的领导者
作为决断力强、精力旺盛的性格类型，ESTJ常常能够成为一个优秀的领导者。他们勇于决策、善于组织，可以有效地管理团队并取得成功。
2. 重视实践经验
ESTJ不喜欢抽象的理论和未被验证的想法，他们更加注重实践经验和已被证明的方法。这使得他们在解决问题和执行任务时非常有效。
3. 责任感强
ESTJ通常会以自己的责任为重，他们愿意承担更多的责任和压力，确保工作的完成和成功。这种态度在一些职业比如军队、警察和管理层非常重要。
4. 优秀的组织能力
ESTJ具有卓越的组织能力，善于计划、安排和协调各种工作任务。对于需要高度组织性的工作岗位，比如项目经理、生产主管等，ESTJ常常会成为最佳的人选。
5. 善于与人相处
ESTJ所表现出来的实际和严谨并不妨碍他们与他人相处融洽。他们注重礼貌和公正，善于与人沟通交流，是很好的团队成员。
ESTJ在职场上拥有很多优点，但是也会有一些局限性，如缺乏灵活性和创新性等。然而，在合适的工作环境中，ESTJ可以有很好的表现，并且作为优秀的领导者和管理者发挥自己的潜力。
