MBTI是一种以人格类型为基础的分类方法，将人类常见的个性特征划分为16种不同的类型。在这其中，ESFJ-T和ESTJ-A两种类型经常被提及，它们被描述为“传统型人士”和“执行型人士”。
1. ESFJ-T（“保护者”）
ESFJ-T倾向于关注家庭与社区，在友谊和家庭方面有很强的责任感。他们是亲切友好的人，乐于帮助别人，但也会担心别人的需要胜过自己的需要。下面是一些与ESFJ-T相关的搜索词：
- “什么是ESFJ-T？”
- “ESFJ-T的特点”
- “ESFJ-T如何与其他人相处”
ESFJ-T具有以下特点：
- 他们偏向传统，看重社区、家庭和传承。
- ESFJ-T通常是忠诚可靠的友人和员工。
- 它们几乎总是那些能够建立网络并维系良好性质的人。
ESFJ-T的例子如以下：
- 米歇尔·奥巴马（Michelle Obama） - 她是美国第一夫人，致力于帮助青年女性认识教育和逐渐摆脱贵族法则。
- 凯瑟琳·海格尔（Katharine Hegel） - 她是美国历史上第一个女将军，成为了美国陆军历史上最高的女性官员。
2. ESTJ-A（“督导者”）
ESTJ-A非常注重组织、效率和严格遵守规则。他们通常是优秀的领导者，并在实践中拥有非常强的能力。和ESFJ-T一样，下面列举了ESTJ-A的一些相关搜索词：
- “什么是ESTJ-A？”
- “ESTJ-A的特点”
- “ESTJ-A与其他人的相处方式”
ESTJ-A具有以下特点：
- ESTJ-A倾向于重视合理性、传统以及组织与条理。
- ESTJ-A表现出积极、坚定的意愿，充分利用其资源去实现目标。
- ESTJ-A会对自己和周围人设定较高的目标，通过合理而高效的策略来达成目标。
ESTJ-A的例子如以下：
- 白宫首席幕僚霍华德·贾柯布森（Howard Jackobson），他是美国历史上最伟大的幕僚之一。
- 辉格·戈列姆宁（Huey Long）-他是路易斯安那州最具有争议的州长之一，在职期间大力推动了社会公正和经济进步的计划。
虽然ESFJ-T和ESTJ-A是MBTI类型的一部分，但在现实生活中，每个人都是独特的、不可复制的。与此同时，MBTI可以为人们更好地理解自己和他人提供一个基础框架，从而帮助我们在工作和日常生活中更有效的沟通和协作。