MBTI是一种人格分析系统，通过测试和问卷调查等方法，将人的个性归类为16种类型。其中，INTJ和ESTJ是两种常见的类型，但它们之间存在着不同的认知模式，导致难以沟通。
INTJ和ESTJ都是思维严谨、目标导向的类型，但其认知方式有所差异。INTJ更加注重理论分析和概念探究，倾向于在自我内省和逻辑分析中获得深刻理解。而ESTJ则更加注重实际经验和客观事实，倾向于在经验积累和实践中获得深刻理解。这种认知模式的差异导致INTJ和ESTJ在交流时往往不能达成共识。
进一步探究INTJ和ESTJ之间的认知模式，可按照下面三个方面进行讨论：
一、知识获取与处理的方式
知识的获取和处理方式是人格类型不同之处的体现。INTJ通常喜欢通过分析观察得出，并且会更注重思考问题的本质和长期影响。而ESTJ认为实际经验和应用居于决策过程的中心，并倾向于利用面对面的交流和经验分享来获得知识。
这种方式上的差异容易使INTJ感到ESTJ粗略且缺少逻辑，而ESTJ则认为INTJ太过理论化，不切实际。
二、决策和规划的依据
INTJ和ESTJ都是极具决策力的人格类型，但它们在处理问题时常因为依据不同而产生分歧。INTJ倾向于发掘长期目标并加以追求，常会进行周密的计划和有效的决策，同时注重事情背后的深层次理解。而ESTJ更偏向于采取有经验的方法和措施来解决问题。ESTJ通常使自己遵循待定的规则和程序，而不是通过个人决策来解决问题。
因此，在工作和操作的层面上，INTJ和ESTJ可能会发现自己的意见相左。INTJ会抱怨ESTJ太过趋向于保守，没有创造性；ESTJ则会认为INTJ太过自命不凡，没有立足于现实。
三、处理问题的态度和方式
INTJ和ESTJ之间最大的不同点可能在于处理问题的态度和方式。INTJ常常从顶层设计的角度去处理问题，而ESTJ则在于面对问题解决方法的寻找中追求效率。INTJ会问为什么，为什么是这样的？而ESTJ则会问怎么办？这种不同的态度使得INTJ和ESTJ在工作中的表现出现偏差。
在以上几个方面，容易导致INTJ和ESTJ之间无法达成共识和沟通，甚至产生矛盾。但是INTJ和ESTJ的优点也正好互补，理性与实际经验相结合，能够有效地提高工作效率。因此，INTJ和ESTJ要想在工作中取得良好的合作，需要借鉴彼此优点，并努力加强理解。
拓展：INTJ和ESTJ说不到一块（配偶）
INTJ和ESTJ在配偶关系中也常常会遇到问题。由于认知模式的不同，INTJ和ESTJ在处理问题上可能会产生很多分歧，这种分歧可能导致两者在感情上有时会缺乏默契。
在生活中，INTJ和ESTJ会有不同的日常习惯和生活兴趣，例如在前者看来，在沙发中挂着玩具和小东西是可以接受的，但在后者的价值观中，这是不允许的。面对这种差异，两个人需要慢慢地沟通和弥合，以达到相互理解和支持。
INTJ和ESTJ在认知模式上存在不同，也就可能导致两者在交流沟通上出现偏差。但是这种差异也可以被视为一种优势，两个类型的互补性使得他们彼此能够提高生活和工作效率。INTJ和ESTJ在配偶关系中需要进行开放、坦诚和关注对方的沟通方式以促进更好的沟通和表达。