16性格测试是一种流行的人格测评工具，它将个人的人格特质分为16种类型。其中，ESTJ型被称为“统筹规划工作者”，这类人非常注重组织、秩序和纪律，他们善于管理和监督他人，常常能够在不断追求目标的过程中取得成功。
下面我们从多个方面来探讨ESTJ型人格特点及职场发展建议。
一、外向实践者
ESTJ型的人通常比较外向，他们喜欢跟人交往，常常能够迅速融入新的社交环境当中。这也与他们十分实际的特点有关，他们需要通过一系列具体的手段来完成任务，故此这类人并没有太多的时间去想象和探索，他们更愿意直接行动，并在实践过程中逐渐摸索出行之有效的方法。
1. ESTJ型的性格特点使得他们不容易被看作是孤独的人，因为这类人善于与他人合作，他们通常会把自己的生活丰富多彩化，从而让周围的人感到有趣和活力。
2. ESTJ型的人在面临挑战时，通常会去寻找一些具体的策略和解决方案，并在实践中不断地进行试验和调整。他们可以通过这种方式寻找到适合自己的方法，并在工作中稳定地前进。
二、注重规则和纪律
ESTJ型的人十分注重规则和纪律，他们认为秩序和规范是完成好事情的前提条件。这种特点也表现在他们喜欢明确任务目标、并且希望将任务细节清晰地划分下来，以便于监督和管理自己或他人。
1. ESTJ型的人通常拥有非常优秀的组织和协调能力，他们能够把自己甚至团队的生活和工作都安排得妥帖有序。在这样一个具有高压力的社会环境中，他们的能力显得尤为重要。
2. ESTJ型的人，虽然用心地贯彻管理和监督的要求，但能为人民服务不是简单的刻板印象，他们关注内在价值和功能利益两者间的完美统一关系，坚守信仰，走向真善美。
三、适合的职业
ESTJ型的人口感觉和行动十分灵敏，他们能够把自己在学生时期学习到的知识和技能转化为工作中的运用。同时，由于他们注重规则和纪律，喜欢组织和管理，所以有些专业非常适合此类人。
1. ESTJ型的人适合从事执行力较强的职业，如军人或警察。这个群体通常有比较强的条理性和组织性，同时也需要很大的耐性和意志力。
2. ESTJ型的人还可以从事企业经营或管理方面的工作。他们非常善于组织和协调，可以有效地管理整个团队，并且注重规范、执行力高，有明确的目标和对团队的期待，可以推动团队实现优异的业绩和效果。
ESTJ型的人非常适合从事那些需要高度组织和管理能力的职业，无论是警察、企业经营者、政府部门官员，还是其他领域的管理人员都是非常适合的选择。只要他们注意控制自己不要过于强势，尝试多关注员工和同事的心理感受，就可以将实际执行和团队管理发挥到极致。