MBTI是人格心理测试的一种，其通过问卷调查分析个体的四种心理对立属性：外倾(E) vs 内倾(I)，感觉(S) vs 直觉(N)，思考(T) vs 情感(F)，判断(J) vs 知觉(P)，得出个体的四个字母代码。其中，ESTJ代表着外倾、感觉、思考和判断这四种属性。而ESFP则代表着外倾、感觉、情感和知觉这四种属性。
estj男esfp女（律师和表演者）是一个令人惊讶且独特的组合，因为他们的性格特点完全不同。estj男通常是有条理、严谨和务实的决策者，而esfp女则是喜欢新鲜刺激、充满活力和非常感性的人。那么，他们如何在生活和工作中相处融洽呢？
一、相处之道
1.了解彼此的优缺点
estj男和esfp女都具有自己独特的优点和缺点。要让这对组合顺利工作和生活在一起，首先需要互相了解对方的优缺点，从而能够更好地互相配合。
estj男的优点在于他们是高度有条理且注重细节的人，做事非常认真和有效率。尤其是在组织、计划和管理方面，他们往往是高效的决策者。而esfp女则具有很强的表现欲和魅力，她们天生善于吸引人们的注意力。她们充满活力，喜欢冒险和尝试新鲜事物。
然而，estj男的缺点往往在于他们非常固执己见，难以接受别人的不同意见。此外，他们有时缺乏想象力和创新精神。而esfp女的缺点则可能在于她们对于琐碎的细节处理并不感兴趣。
2.了解彼此的利益和动机
另外，两人需要彼此了解对方的利益和动机，从而更好地协调工作和生活。estj男通常很有事业心，注重实际成果和职业发展，而esfp女则更加关注人际关系和个人成长。因此，在工作和生活中，需要平衡两者的利益和动机，用富有创意的方式满足彼此的需求。
二、在工作中如何相处融洽
1.建立有效的沟通渠道
estj男和esfp女是非常不同的人，因此彼此间建立一个有效的沟通渠道非常重要。他们需要明确清晰地表达自己的想法和需求，以免产生误解和沟通障碍。此外，需注意用词和语气，避免给对方造成不必要的冲突。
2.互相学习和扬长避短
在工作过程中，不难发现，estj男和esfp女有很多存在差异的性格特点。然而，这也意味着他们可以相互学习和借鉴对方的长处。例如，estj男可以从esfp女身上学习更加灵活和富有创意的思维方式，而esfp女则可以从estj男身上学习更加务实和经验丰富的处理方式。
三、案例分析
以一个讲演会的组织者为例，他需要协调一个多样性的小组来完成一个成功的活动。当他面临以estj男和esfp女为代表的这个组合时，该如何处理？
首先，对于这个组合，组织者应该通过了解双方的性格特点和优缺点来建立良好的互相了解的关系。然后，在召开讨论会收集每个人的意见时，组织者应该尽量设法让这两位代表能更多地表达自己的看法和建议。
另外，在分配任务时，组织者需要充分考虑两人的性格特点，分配恰当的任务，使他们的能力得到最大发挥。例如，可以让estj男负责组织和计划方面的工作，而esfp女负责公关和活动策划方面。
最后，在活动进行过程中，组织者需要密切监控双方的合作情况，关注是否存在误解或沟通不畅的情况。组织者可以采用评估工具来观察每个人在小组中的表现，并及时纠正不足。当相互了解、互相尊重和互相学习之后，该小组可以将他们的优势结合起来，从而实现高效的合作。
estj男和esfp女在MBTI中被归类为性格截然不同的人。但是，只要能够了解彼此的长处并相互学习，认真对待彼此之间的不同和共同点，在工作和生活中仍然可以朝着共同的目标而努力前行。