MBTI性格类型指标是根据心理学家卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯提出的性格理论而形成的一套测评体系。其中ESTJ类型的人被称为“执行者”或“直肠勇士”，他们通常有以下特点：实际务实、注重细节、有组织、坚定果断、注重权威和传统、关注现实结果，这些特点使得他们在很多领域表现得非常突出。
然而，与每个人都有的优点相对应的是缺点。在某些情况下，ESTJ型人可能显得过于死板、执拗，缺乏想象力和灵活性，难以在复杂多变的环境中做出合适的决策。今天，我们将探讨MBTI相反人格ESTJ的特点，并谈谈如何发挥他们的优点、克服缺点。
MBTI相反人格ESTJ（ENFP）
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1. ESTJ与ENFP的差异
MBTI人格类型指标包含四个维度：外倾（E）、内倾（I）、感觉（S）、直觉（N）、思考（T）、情感（F）、判断（J）、知觉（P）。ESTJ与ENFP相反的维度分别是：感觉-直觉（S-N）、思考-情感（T-F）、判断-知觉（J-P）。我们可以从这三个维度入手，看看ESTJ与ENFP的主要差异。
（1）感觉-直觉（S-N）
ESTJ型人倾向于依靠感觉和经验，注重细节、现实、务实，思考方式更加实际，相信只有通过具体的行动、实践才能解决问题。而ENFP则偏向于直觉，注重理念、未来、想象，思维方式更加开放，相信人们应该把精力放在尝试新方法上。
例如，一位ESTJ项目经理可能会希望团队遵循流程、按部就班地执行计划，因为他信任历史数据和大量的实践。一位ENFP项目经理则可能会鼓励团队成员开放思路，寻找创新的解决方案，因为他期待获得更好的、无法通过传统方式得到的项目结果。
（2）思考-情感（T-F）
ESTJ类型的人通常采用逻辑、科学的方式解决问题，偏向于分析、判断，重视客观事实和真相。而ENFP则更加注重个人情感、价值观念、人际关系等因素，往往把个人感受和他人感受作为评估问题的标准。
例如，一个ESTJ型的公司财务经理可能会依靠数据分析和财务报告来决定公司的资金分配，而不会考虑其他可能的因素。一个ENFP型的文化产业企业负责人可能会把员工之间的合作关系、工作环境等因素纳入考虑范围之中，尽量满足员工的个性化需求。
（3）判断-知觉（J-P）
ESTJ类型的人很注重规则和计划，他们喜欢将事情做的井井有条，对于事情的结果也很关注，并且倾向于在规定时间内完成任务。而ENFP则比较随意、开放，往往很难接受规则的束缚，更喜欢活得自由自在。
例如，一个ESTJ型的个人理财师可能会列出详细的预算计划和投资方案，严格控制每一分钱的支出和收入，并且在规定时间内完成既定的目标。一个ENFP型的音乐家可能会抽出更多时间去探索、尝试新的音乐领域，而不是追求完美或是按照某种规则去做。
2. ESTJ与ENFP的互补
虽然ESTJ和ENFP的差异很大，但正是这些差异使得他们可以相互补充，使得团队拥有更好的执行力和创造力。在以下三个方面，ESTJ和ENFP相互补充：
（1）思维方式：理性与感性的平衡
ESTJ好奇心比较小，但思考方式往往非常逻辑化、系统化，ENFP则非常善于想象，具有强烈的审美意识，他们的观点往往能够为事情的顺利实行带来帮助。因此，将两人的优点结合起来，能够更全面地考虑现实情况和未来发展，在职业成长上也会有更多的可能性。
例如，在一个电商团队中，ESTJ负责会计和财务工作，保证公司的财政收支平衡和准确性；ENFP则负责公司网站的设计、营销以及服务臻品过程中视觉效果的美化等工作，保持着公司所有的很好的宣传效果。
（2）人际关系：勇往直前的帮助
ESTJ非常优秀，具有很强的组织能力和执行能力。他们做事情往往毫不犹豫，一切事情看似尽在掌握之中。但是，如果与ENFP合作，ESTJ会感受到直觉和想象力的帮助，在解决公司或团队的问题时会更加得心应手。
例如，在一个广告公司当中，ESTJ可能负责媒体计划，将业务拓展并履行客户承诺（可能处理的只是部分具体的项目），ENFP则负责公司的创意策略，并为高端客户提供更优越的服务。当公司的业务和目标落地时，ESTJ和ENFP都起到了关键的作用。
(3) 性格特点：忠诚、卓越质量的保障
ESTJ是非常严谨的人，理解力强、认真负责，而ENFP具有想象力和激情，利用他们的能力，可以更好地提升针对细节和客户的服务。无论ESTJ和ENFP个人如何表现，两人都非常受人尊敬，相信他们将卓越质量、精美产品的形象深深地埋入每一件可出售的产品当中。
例如，在一家餐厅的销售中，ESTJ负责厨房工作和后勤服务，希望向客户提供高质量的美食体验；ENFP负责前台接待及各类宣传活动，确保客户对于餐厅的产品认知度和感官体验回馈到