众所周知，MBTI是一种心理学分类方法，而ESTJ则是其中比较常见的一种人格类型。ESTJ是Extraversion（外向）、Sensing（实感）、Thinking（思考）、Judging（判断）四个词的缩写，这也就代表了ESTJ四个主导功能：决策者、组织者、执行者和监督者。
一、决策者
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ESTJ主导的第一个功能是决策者。这意味着ESTJ在做出决策时通常是非常果断的，他们非常看重快速决策并且寻求确切的结果。ESTJ通常有对成就和成功的强烈渴望，并希望在日常生活中保持积极和生产力。他们通常很喜欢交际，并有为他人提供指导的天赋和动机。
具体来说，ESTJ的决策通常是基于已有的事实，如数以百计的报告、预算和计划。因为他们有严重的厌恶未定和不确定性，所以会避免依据“直觉”或者“直觉感受”行事。ESTJ决策的完整性常常给人一种很强烈的安全感，因为他们会考虑所有的因素，并且提前预测可能出现的问题，并予以解决。
二、组织者
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ESTJ主导的第二个功能是组织者，这也是他们作为领袖或管理者的核心特点。ESTJ通常很喜欢计划和组织事物，无论是在家庭生活、个人工作还是在管理团队方面。他们非常擅长利用资源，精准地开展任务，并监督满足项目时间表和预算。
从这个角度来看，ESTJ通常喜欢遵循有序的工作环境。他们会极力保持自己的安排和计划，并确保这些计划得以完成。具体来说，这意味着他们通常是优秀的时间管理者，能够制定出明确的实现目标并规划如何分配时间。他们会根据自己的要求和期望行事，并且离开时间用来准备下一个步骤，确保在压力下取得最佳的结果。
三、执行者
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ESTJ主导的第三个功能是执行者。由于他们善于计划和组织，所以ESTJ通常会快速地将任务转化为行动，并利用自己的能量和纪律性来实现行动。他们通常非常专注于目标和收集信息，可能会在工作中沉迷，远离社交场合。
与其他MBTI人格类型相比，ESTJ通常会在压力下表现得更为卓越，因为这使得更容易将任务转化为行动。在工作场合，在任务被花费大量精力分析和解决之前，ESTJ通常会迅速地行动起来。这对于追求效率和诚实性的职业非常重要，并在全部管理范畴起到了至关重要的作用。
四、监督者
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ESTJ主导的最后一个功能是监督者。ESTJ通常觉得自己有责任确保他们周围的人带着向善和正确的方向前行。他们关注道德、原则和规则，并愿意谈论违编号多、失衡和不和谐。
由于他们有很强烈的判断力和批判性思维，所以ESTJ可以预测风险和问题，并为他人提供指南，帮助他们做出独立的决策。在一些事情无法平衡时，比如在不确定的时候，ESTJ会非常熟练地阻止危险和灾难，确保他们和他们周围的人得到最佳的结果。
作为一种人格类型，ESTJ在领导力、组织和协调方面发挥了重要作用。他们快速而果断地做出决策，善于利用时间，可以将任务迅速转化为行动。同时，他们还有很强的道德价值观和规则意识，可以帮助团队避免不必要的风险并最终实现目标。对于职业生涯和其他与人性，情感和责任息息相关的情境，ESTJ人格类型发挥了不可替代的作用。