MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型指标是一种广泛使用的人格测试，旨在揭示人们相互之间的差异。其中ESTJ为16种人格类型中的一种，代表Extraverted、Sensing、Thinking、Judging。根据MBTI的分析，ESTJ人格具有许多优秀的特质和缺点。但是，在ESTJ人格内部，还有两个子类型：ESTJ-A和ESTJ-P。本文将探讨ESTJ-A人格与ESTJ-P之间的差异及其影响。
1. ESTJ-A人格的概述
ESTJ-A是ESTJ人格的其中一种形式。它具有以下主要特征：
1）性格外向： ESTJ-A人格通常热情开朗，乐于交际，能够在社交场合中游刃有余。
2）头脑实用： ESTJ-A人格偏向逻辑、事实和实际应用。他们注重现实和具体问题，可以有效地利用资源来解决问题。
3）竞争感强： ESTJ-A人格通常有明显的竞争心理，且有坚定的意志和决策力。
4）非常组织化： ESTJ-A人格定期设定目标，并采取行动计划来实现它们。他们通常高度组织化和计划性，喜欢追求完美。
2. ESTJ-P人格的概述
ESTJ-P也是ESTJ人格类型的一种形式。 ESTJ-P人格的主要特征为：
1）更加灵活： ESTJ-P人格通常比ESTJ-A更加灵活。他们可以以不同的方式看待问题并更好地应对未知因素。
2）对变化更加敏感： ESTJ-P人格在面对意外事件时，能够更快地适应变化并重新规划目标。他们更倾向于追求创新和新奇，寻找新的冒险。
3）注意力分散： ESTJ-P人格的兴趣范围广泛，会产生注意力分散的影响。他们可能需要花费更多的时间才能集中精力完成任务。
4）不喜欢受限制： ESTJ-P人格不太喜欢受到限制，会希望具备更多的自由度。他们通常更加包容和适应，可以更自由地思考和行动。
3. ESTJ-A人格与ESTJ-P之间的差异
ESTJ-A人格与ESTJ-P之间的主要差异在于以下几个方面：
1）灵活性：ESTJ-A人格通常更倾向于站在已知的基础上解决问题，他们需要确切的数据来做出决策。而ESTJ-P人格看问题的角度更为多样化，他们希望探索新的想法和多种方案，力求更好的结果。
2）组织力与计划性：ESTJ-A人格对组织力、计划性的追求可能会让他们更关注 "怎么做" ，而ESTJ-P人格更注重 "为什么要做" 。因此，ESTJ-P人格的思考和行动方式可能更加灵活多样。
3）面对不确定性的反应：ESTJ-A人格面对风险和不确定性时，可能会表现得更加积极和自信。而ESTJ-P人格则比较谨慎，需要更多的考虑和措施来减少潜在的风险。
4）情感表达：在情感传达方面，ESTJ-A人格更善于口头表达，而ESTJ-P人格可能在情感表达方面表现得更加保守。但是，ESTJ-P人格通常比ESTJ-A人格更加包容和理解别人的情感，能够更好地处理复杂的社交关系。
4. ESTJ-A人格与ESTJ-P的影响
ESTJ-A人格和ESTJ-P人格会在不同的情况下产生影响：
1）ESTJ-A人格更容易在组织和领导方面成功，他们注重目标的实现和计划的执行。他们可以成为有效的管理者和组织领袖。
2）ESTJ-P人格则更适合研究和开发新技术和方法。他们可能会更加开放思维，富有想象力，并对多样化的解决方案感兴趣。
3）在工作环境中，ESTJ-A人格更愿意快速采取行动并追求迅速解决问题的方法。他们非常注重时间和效率。在某些情况下，这可以极大地提高工作效率。
4）在同事和客户之间建立更好的关系时，ESTJ-P人格可能表现得更优秀。他们更能在不同的社交场合中实现自己的魅力，做出专业而又有开放性的反应。
ESTJ-A人格和ESTJ-P人格之间的差异在于解决问题的方式，处理未知因素和表达情感的方式，这些差异可能会在个人、职业和基于团队的环境中产生影响。即使是相同的ESTJ人格，也可以由于A与P的不同而表现出不同的人格特点，因此，在了解这些不同之后，可以更好地发挥个人优势，并获得更有效的沟通和协作。