在MBTI中，ESTJ代表外向、感觉、思维、判断四种特质。ESTJ的人通常是组织者和决策者，在他们的眼中，事情就该按照自己的方式进行。然而，ESTJ也往往有短视的问题——他们有时候会变得偏执、缺乏灵活性。在本文中，我们将探讨ESTJ短视的原因，以及如何解决这个问题。
一、ESTJ短视的原因
1. 安全感需要
ESTJ通常希望以自己认为正确的方式处理事情，这样他们才能感到安全。在面对风险和变化时，他们会感到不安和焦虑。因此，他们倾向于避免改变，并采取更加保守的方法。
2. 细节导向
ESTJ喜欢处理细节，并且注重细节。这让他们成为出色的组织者和管理者。然而，这也使他们容易陷入固定的思维模式，难以拥抱新的想法和方法。
3. 不喜欢不确定性
ESTJ讨厌不确定性，尤其是在实现目标时。他们需要有计划地去处理事情，并且会感到焦虑和愤怒，当一些计划没有达到预期效果时。
二、如何解决ESTJ短视的问题
1. 注意到个人的偏执和缺乏灵活性。
第一步是注意到这个问题。只有当意识到自己的偏见和缺乏灵活性时，才能开始努力改变。
2. 接受变化和不确定性。
接受变化和不确定性非常重要。这并不意味着要盲目接受所有的变化，而是要学会适应一些变化，并通过判断来决定哪些变化是需要采取行动的。
3. 开始尝试新的想法和方法。
ESTJ需要尝试一些新的想法和方法，这样他们才能摆脱过分关注细节和枯燥的工作。这可能需要勇气和信心，因为新的想法和方法不一定总是成功的。
4. 提高自身多元化。
ESTJ可以通过多元化来回避他们的偏执和短浅。这包括认识到自己的局限性，并与其他类型的人建立联系，以获取不同的观点、想法和经验。
ESTJ在处理事情时通常遵循他们自己的计划和方式，需要提高多元化的能力，接受变化和不确定性，并尝试新的想法和方法，以避免偏执和缺乏灵活性。当他们学会采取不同的方法，将有助于在复杂的环境中更好地解决问题，和更有信心应对不可预见的挑战。
参考
1. 性格类型通过MBTI了解自我 。http://www.myersbriggs.org.cn/
2. MBTI 简介 。 http://blog.csdn.net/leam07/article/details/2818234
3. MyESFJ - ESTJ Personality Types. https://www.16personalities.com/ESFJ-personality