MBTI人格类型理论是一种广泛接受的个性分类方法。其中，ESTJ类型的人在职场和日常生活中有很强的领导能力和执行力；而ENFJ类型的人则擅长社交和人情味，以及判断和直觉特征。两种类型的人本质上相差很大，但是我们可以发现，ENFJ常常会被ESTJ所吸引。那么，为什么ESTJ具备这种吸引力呢？
1. ESTJ的勇气和执行力
ESTJ作为一个表现型的人格类型，通常不喜欢在纷繁复杂的关系中耗费过多的时间和精力。他们更喜欢通过行动来解决问题。这种坚毅和果断的决策方式往往为其他人所瞩目和敬重，包括ENFJ。特别是当ENFJ需要帮助提高生产力或进度时，他们愿意与勇于承担职责的ESTJ合作。
2. ESTJ的清晰的理性思维
ESTJ以强大的逻辑、现实主义和事实为导向，往往在各种日常任务中表现出色。他们注重规则和纪律，不断追求目标。ENFJ常常依靠直觉和情感来决策，他们可能在处理实际问题时需要相关数据的支持。ESTJ能够帮助ENFJ通过清晰、客观和实际的方法来制定解决方案，从而更快地实现目标。
3. ESTJ的传统和可靠
作为保守和传统的人，ESTJ对于权威主义和强大的社会结构非常重视。他们很容易被安全和保障的理念所吸引，这和ENFJ的人性化和情感特征有所区别。然而，在职场或其他实际层面中，ESTJ常常表现出卓越的稳定性和可靠性，这一点同样吸引着ENFJ。他们很愿意依赖ERNJ，因为ERNJ可以提供一个值得信托的环境，有同样的目标和经验，这进一步促进了合作。
4. ESTJ的稳健和安全感
ESTJ的保守主义和实用主义使他们往往持有更加保守的投资和理财观念；与此同时，他们喜欢通过有历史记录和数据支持的方法去推销公司业务。这种由数据和保守主义所构成的稳健性往往会被ENFJ所吸引。有时，ENFJ可能会困惑于情感和理性间的平衡关系，这让ESTJ的智慧更加有可取性。在职场中，ESTJ能够给予ENFJ管理、安全和支持，同时也敬重ENFJ的价值观和其他驱动因素。
5. ESTJ有价值的帮助
对于ENFJ而言，好的关系是人际计划的关键所在。ENFJ经常与他们相信的人互动，鼓励别人，真心祝福他们。而对于ESTJ与ENFJ而言，他们通过合作实现目标，相互推荐合适的人选，提供建设性反馈，互相支持的方式表达了自己的价值。
再次强调，虽然ESTJ和ENFJ两种人格类型之间差异大，但他们可以通过合作成为双赢。这些外向和实用型的人当工作在一起时，可以形成高效的合作关系，实现卓越的成就。