ESTJ人格类型是指具有以下特点的人：外向、实际、逻辑、有计划和组织。他们通常是非常出色的领导者，将任务分解为较小的块以适应其审核、完成和记录每个步骤的能力。然而，在这种性格类型中，存在一些显著的缺陷和弱点。这篇文章将聚焦 ESTJ 中的一些问题，并探讨他们 fi 低下的影响。
1. ESTJ 人格类型的缺陷
- 高傲自大：ESTJ 的人常常优越自信，认为自己比别人更聪明、更强、更好。他们很少听取别的意见，也不善于接受批评。这导致他们难以找到更有效的解决方案。
- 偏执狂：ESTJ 喜欢事先规划好自己的事情，尽可能将自己放置在安全的位置。如果计划发生了变化，他们可能仍会坚持他们原来的想法，这很容易导致错误和决策失误。
- 缺乏灵活性：由于 ESTJ 更专注于过程，他们将过程和细节视为非常重要的事情。他们很难从这些内容中抽身，进而寻找更有效的方法做事。
- 鲁莽：由于 ESTJ 倾向于快速行动，他们可能会做出不经思考的决定。他们也经常倾向于拒绝改变，这很容易导致他们做出错误和重大风险。
2.Fi 低下的 ESTJ 的问题
- 相信规则而非道义：Fi 代表了道德和价值观，在这个方面 ESTJ 往往感到缺乏。正面对于自己为何行为，他们往往不能明确回答。将规则视为自己路标的僵化思维模式常常会使 ESTJ 对于权威目标和社会观念盲目追随。
- 压抑情感：由于 ESTJ 更注重逻辑和事实，他们经常会忽略自己的情感。当他们面临压力和挑战时，他们可能会强制压抑自己的情感，因为他们认为这是不重要的。
- 缺乏同理心：ESTJ 喜欢事实，但它们有时会忽视他人的情绪和感受。他们往往没有处理自己的情感体验的能力。
- 定义过度：ESTJ 通常非常愿意定义事物并划分清楚。但他们常常会在考虑某些情况时漏掉了它的本质，导致更隔见。
3. ESTJ 的 Fi 低下可能的表现
- 相信任何决策都是正确的，只要符合规则。
- 显示出不顾及他人安危情绪的行为。
- 鲜少回应和提供情感支持。
- 会在面对压力、考验和挑战时失去理智。
ESTJ 是非常实际的人，拥有显著的领导才能。然而，在强调过程、细节和事实的同时，ESTJ 还需要更多地关注道德、价值和情感因素。当他们更能够意识到这种平衡时，他们就可以更好地利用自己的优点，同时避免因其固有的缺陷和相关人格特征，而带来的目标失态和负面影响。